面经详情
匿名用户
面试了职位:税审员
确定通过
小组面试考个人平时的能力积累和思维,par面靠个人经历和素质
第一轮小组面试第二轮合伙人面试
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匿名用户
审计员3级
未通过
校园招聘第一轮为小组面试,每个小组约有七八个人,每个人拿到一份案例,案例中有若干个选项是公司将要面临的选择,然后大家讨论哪个方案比较适合公司的战略决策,说出理由,然后呈现出来结果。我觉得小组面试只要大家各抒己见,愉快的讨论,都能进合伙人面试,合伙人面试主要问自我介绍,为什么选择立信,为什么来上海,遇到的困难及如何解决。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
第一天过去的时候是在前台拿了一个表格来填写,就是些基本信息填写,填写完成后就在公司等待(还有其他的面试者),然后按照先来后到的过程依次过去面试,因为是初面,所以就是单面的形式,也就是问你一些基本情况,然后说明一些岗位要求以及岗位情况;完了以后就叫回去等通知了,后来收到了复试通知,过去进行复试,复试是他们HR的经理面试的,也就是问了基本情况,然后聊了一些职业规划方面的东西,反正面试了挺久的,大家聊得比较愉快,就回去等通知了。但是不知道为啥,后来并没有给我通知,估计有一些内部的东西我不太理解吧!
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包含1个问题,1个回答
Q:职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
应届毕业生
确定通过
笔试、面试,面试先无领导小组,后单面。无领导小组不也一定要很活跃,提出自己的观点就好,注重团队合作与配合。
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Q:自我介绍 和 职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
hr电话约去公司面试,先做性格测试,做完后自己打分上交。之后是群面,6个人左右。案例分析题,谈谈想法。
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Q:这个公司为何这样做
2 年前 发布
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立信会计师事务所面试经验:小组面试考个人平时的能力积累和思维,par面靠个人经历和素质