面经详情

面试官组成情况：银行各分行、中心支行的一把手及总行部室领导。 面试形式：半结构化形式，采取分组，然后多对一进行面试。 面试内容：主要问自我介绍、为什么报考这个银行，对于有特定区域的也会问具体原因，学的什么专业，在学校干了什么等等，很一般的问答，整体不会超过七八分钟。 ...查看更多

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多

因为武汉分行的应聘需要先笔试，再进行一面，楼主有幸参加了一面。算是比较值得的面试，已进入面试大厅，楼主发现像主播测试的阵仗一样，类似于电话面试，全程记录，面试官首先让我一分钟自我介绍，其二针对我递交的简历进行提问。问我如何看待自己研究生文凭报考柜员岗位，问我对于自己职业的规划是什么。楼主淡定的回答了问题，总共一个记录员同时也负责录像，另一个女士大概三十岁负责提问，根本紧张不起来，最后希望大家都有个好前程。...查看更多