面经详情
匿名用户
面试了职位:市场调研员
感觉没戏
走过场,关键是看你开的薪水
HR很没礼貌,讲话语速很快
Q:地址写两个,电话联络没人接
礼貌
hr
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匿名用户
市场调研
感觉靠谱
一开始就是正常的双语自我介绍,然后就是提问环节,包括做过什么项目,主要考察一些你的组织能力还有一些必要技能。最后的笔试环节做的事二手车市场的增长分析,简单的需求增长预测,并不太难但是,对方迟到太多,对于在职来面试的真的很让人困扰。
2 年前 发布
15
匿名用户
研究员
确定通过
开始面试的是另一个team,部门总监和team leader面的,但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭,就把我推荐给了这个team,面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭,就要我了,所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好,只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企,但是对英语的要求很低,面试都没有考英语。而且面试难度也不大,主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好,工作不好找。本来我面试已经通过了,HR在公司系统上申请,结果上面不批,说Q1季度业绩考核,如果这个部门业绩不好,就不让招人,控制成本。结果又拖了几天才给我发offer,差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高,也是没有办法改变。
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2 年前 发布
匿名用户
市场调研
确定通过
校招群面是case study, 材料比较复杂比较多,一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points,建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记: 1)结论本身不需要任何创意和独特的想法,只需要材料中提炼观点,体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3,这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2)遇到面试官的问题不用慌,面试官也不期待能听到所谓的正确答案,只是看你的point是否是思考后的结果而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究岗
感觉没戏
1. 第一轮填简历以后筛选,然后网上测试,类似于公务员行测。 2. 第二轮小组面试,我们组总统有6个人,围绕一个材料讨论如何提高某个酒店的销售业绩。 3.第三轮是HR面试,目前还没收到进入下一轮的通知。就是这样。
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Q:你为什么来到万科?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场研究员
感觉靠谱
一面是群面形式,无领导小组讨论,10个人面对3个面试官,题目是社会热点。我们当时的题目是发展科学技术投资和民生投资之间的辩证关系。每个人都有一分钟的自我观点陈述,然后自由发言。最后形成5分钟的观点陈述。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先做一份卷子,一共三道题。第一题是类似分析一家公司的商业模式,写个500字小作文;第二题是英翻中,关于全球经济类的;第三题是excel中2段数据对比,查找不一样的,考的是细心。卷子没有做完,但感觉主要还是看面谈话。主要问了简历中的实习经历,比较常规。自我介绍什么的不用说了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场调研
确定通过
刚来北京时就去这里面试过,那时候没经验,很快就被告知无法通过。后来积攒了一些经验想再去试试,这次聊得就比之前多了,感觉公司的客户群体比较稳定,分配给各个小组,维持着现金流。如果有新人可以开拓出新的业务,或者带着新客户过来,公司能拿出的分成会比较高,但在开拓过程中能够提供的资源也较为有限。 面试要做一套笔试题,内容主要是宏观经济学的基础知识,坦白讲这些内容实际业务中用的不多,我答的也不好,但面试官并不太看重答卷成绩,而是看重工作经验第二次去应该算是面试成功了,但是薪资确实较低,试用期3个月无法商量。 面试官也坦言这份工作更适合有一定学历,同时没有租房压力的北京孩子,作为一个入门的机会来考虑,我最终选择的放弃。
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2 年前 发布
3
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