面经详情

整体难度不大，先是面试，然后直接发卷子做题 其实不难自己回答的时候不用太紧张，正常回答就可以了然后他问你什么不要躲闪，按照重点来回答。你主要会擅长的什么。也不要去刻意夸大自己的能力。这样让面试官觉得你不真实。

hr会打个电话给你 然后就会先了解一些基本的资料还有约下一次的电话面试时间。 电话聊天还会要你大概用英文述说一下你自己 譬如说自我介绍 什么专业之类的东西

第一次HR面试，HR比较注重英文能力，要求有相对流利的口语应对水平，之后简单了解下工作经验，合适就推荐给部门经理第二次部门经理面试时做了简单的笔试题，大致是考核货运方面一些专业术语是否熟悉，另外笔试翻译两段邮件以及如何回复，之后有简单的面谈，合适就会留用了。

需要笔试的，蛮简单的；然后就是HR面试，基本都是简单的问题；之后就是部门经理或者主管的面试了，一般都是些常规问题。

刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。

一面，做英文行测，人经理面试，英文自我介绍，中文聊天。 二面，经理面试，英文自我介绍，看英文材料，roleplay 三面，还没去，先看看大伙儿分享

进去先做半小时英语翻译题，然后HR小组长和清关部组长会和你聊 半小时，问你的职业规划及简历上的相关经验，然后填入职申请表（要填的内容比较多），最后部门大boss会和你聊，我面试差不多2小时，第二天打电话说通过了。