面经详情

简历筛选就是一面，第二天就是群面，当时群面的资料很长，总共有两大问，第一问是简单的供应商选择排序问题，第二问有难度，而且有好几个小问：针对供应商可能的反应以及应对策略，给出估计价格及谈判策略。所以第二问还是蛮需要时间的。讨论结束之后hr会有针对性的小组成员问题；终面是二对一，有一些专业性的问题，也会考到英语水平，面试官的提问可能会出其不意。...查看更多

面试过程：预约面试后，首先人事经理面，问了一下在校经历和实习情况，比较细，而且可以感觉到有很认真看过简历，照顾到了很多细节内容。由于准备比较充分，沟通的很愉快。然后人事给安排了采购主管面试，主管主要问了专业方面的内容，有点难度，还好事先有准备。看得出主管对我的回答比较满意，他接着比较详细的介绍了我可能要面对的工作内容以及需要学习的技能。最后采购部长（总监）面，主要考察个人的反应能力和沟通能力，聊了一下职业规划之类的问题，比较泛。总体面试下来感受到真诚和正规。...查看更多

面试整整一天，从上午到下午，首先要大家一起去打球，在一边看你是不是喜欢运动，估计运动不好的会减分，后面的流程基本跟苹果招人流程一致，英文自我介绍，分组讨论，案例分析，分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试，对你有意向的经理会找你谈，中午还一起吃饭，吃饭的时候没闲着，抓住机会交流群，积极点会加深印象。...查看更多

网申后会先让回答一些问题，然后再确定要不要去面试的。 面试之前先给半个小时做笔试题，题目基础的贸易知识，一些电子电器行业的常识，中国和国外文学类知识作者，国家，诗句，国际地理知识，脑筋急转弯，翻译等。平时如果记性不好，或者看新闻少的人，笔试会做很差。 面试是直接和直属经理谈的，面试难度还好，会根据网申时填的内容，有一些刁难性的问题，但是还好。 面试完之后还需要做个手动能力测试。 公司在南山，规模不大，人员也不多，但是办公环境还是很整洁的，植物也多。 试用期是3个月，每个月4500左右，转正后会加几百，提前完成目标可以提前转正。每个月都会有5K-10K的考核，会有2%的提成，奖金等等，据说一年后普遍工资在10000左右。...查看更多