面经详情

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。...查看更多

笔试过后第二天 就通知第一次面试，面试大家先在一个酒店会议厅等候，人挺多，之后6人一组上楼群面，两个面试官，一男一女，女的提问，男的几乎不讲话，从第一个开始自我介绍直到第六个，从第六个开始根据简历问问题，比较注重最高学历期间的实习，问了两个小专业知识。最后结束时，面试官让画出本公司的logo.......查看更多

很久以前投过技术类的岗位，却没想到杭州来电话让我去面风控。虽然不是专长，但抱着学习和长见识的心态还是去了。去了之后发现确实让自己收获很多。 证大五道口广场27楼，10点，刚开始就来了一位女面试官，没想到她打电话叫来了另外一个团队leader。三人围着圆桌坐下后女面试官先介绍了下岗位的大致情况，随后让我介绍自己。常规流程走完之后他们便主动开始提问，结合我自我介绍提到的安全类工作让我提出如何在CTU之前主动发现异常用户或交易行为。我大概讲了一下自己思路，随后他们又给了我个场景：有1000条log，里面包含了少许字段信息，如何建模发现异常……接下去都是些很符合阿里实际的风控问题，让我在备受挫折的时候发现了差距。...查看更多

首先有自我介绍。面试是20多个人讨论一个case，case是关于两种类型面包争夺市场的。由于人很多，争取说话机会是关键。整个过程先是三个人一组选一个代表进行汇报，再是分两组辩论。辩论每一组选一个一辩和一个三辩，分别进行陈述和总结。当时我是三辩，整个辩论过程说话的次数也很多。但是最后失败了，可能是过于aggressive。面试官最后有提到说应该给每个人一些机会的。...查看更多