面经详情

两位合伙人面试，获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），然后合伙人会根据你的简历和你“开聊”，全过程大概半小时左右，可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。方达没有笔试，完全就是看个人和面试官的眼缘。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。...查看更多

流程：hr打电话约时间 - 按时间去公司 - 所应聘部门同事来面试 - 结束离开。 面试前：去面试的时候碰到很多其他来应聘的其他人，感觉字节跳动一直在招人，楼下保安看到我们这样第一次来的感觉的人就很默认是来面试的了。 公司环境：不用多说很好。 面试过程：来面试的同事还是很友好的，但可能因为我与应聘岗位的相关专业经验比较少，所以还是觉得难度比较大。准确来讲我面试的部门的字节跳动的法务部-知识产权部-版权组，他们分得很细致。问题也很专业（比如问我著作权法领域里一个著名的原则是什么）。 ...查看更多

来了先做2小时笔试题目，包括案例分析和中英互译。案例是团队正在处理的一个案子的案情，翻译的内容是股权回购合同。难度不大，分析的全面一些就好了。面试律师人很nice。有一点体验不好的是，笔试题中有错别字和语句不顺的情况，应该是实习生组织的语言，律师业没审核，显得不是很专业。不过影响不大。...查看更多

第一轮面试，主要就经历，特别注重之前在律所的相关经验，先用英文面试，大概他们觉得英语试的差不多了，就开始用中文。经验的话，就是想想为什么他们应该要你，而不是要别人，抓住这个点，和简历最好能够结合。熟悉你的简历，要能用流利的英文说你简历上的每一个经历，最好能有让对方觉得你准备了所有的经历是为了做这个行业。面试官很好，不要紧张。想象就是在沟通交流。...查看更多

初面，HR打电话来说只占用我十分钟的时间，我一开始准备改时间到周五，在HR强烈要求一定要今天面试下我还是抽空出来了。当天恰好导师开会，很多人一起也推不掉，我中途出去准备面试，到点问了半天才有人说把我拉到群里了，然后我等了五分钟并没有入群通知，回去询问也没有人理会。现在也不明白发生了什么，不管我怎么在私信里询问都没有人理会我。疑惑但不说.jpg。...查看更多

是去面试实习机会的~面试中主要是聊天，但是也根据我的简历问了专业问题，最后还让我用英文描述一下在国外读LLM的课程。总的来说感觉不是太难，专业问题虽然没有完全回答上，也有答错的地方，但是整体感觉还是比较放松的，可能我本来也没有抱太大希望吧。然后很意外的是我竟然过了，都有些不敢相信。可能是因为我传达给合伙人一种做事踏实、认真的印象吧，另外我绩点比较高。总的来说就是，如果专业问题有不会的，那么至少要让对方觉得你肯学，有学好的能力，不要紧张，大方一点！...查看更多