面经详情

二面已过，也是自我介绍加问问题，唯一的区别就是面试官换了。也是群面，一组10个人。说实话我觉得民生信用卡招人没得啥子标准，认识一个朋友，应届生，也是面试这个岗位，一面二面没问任何问题，然后就过了。而且很不尊重面试者，对于他家的薪资福利，晋升机构，怎么签约什么的都不说，就打个电话说面试过了什么时候去培训。...查看更多

面试流程就是好几十号人在一间会议室里面先听部门的宣讲，我是之前投了简历，很多人没投简历但收到面试短信就过来看看，宣讲过程中有人问管培生是不是就是销售信用卡的，人事的人很果断的就否定了。 领导开完会过来宣讲的时候全程画饼充饥，也明确表示就是业务员发卡的，此时走了一批人，而我急于找份工作便留了下来。然后经过简单的宣讲后给剩下来的人安排面试，三四人一组，面试官是市场经理，就是一个自我介绍加一个工作经验，都不重要，只要你肯做，基本都能过面试。但这里人员流动量非常大，入职后半天就走的都有。 如果你面试这个岗位首先要问自己，是不是想要做信用卡销售，难度很高。工资取决于是否过考核，有前六个月保护期，如果你们有资源也没有销售经验，过不了考核只能拿底薪没提成，2000都拿不到，一般每月路费都要几百，所以慎重考虑。最后祝你工作顺利。...查看更多

先是在大厅用身份证签到，看到了一本好厚的册子，估计得有上千人。然后就被带到一个房间等候被叫号去面试。面试是一对一面试，非常简单。面试官比较和蔼，问的问题一点不苛刻，也没有问任何有关民生银行的内容，先是让随便选一张纸读一下，然后问了星座······可能因为是客服岗位，所以问了问跟电话客服有关的经验，然后就让回家等消息了。...查看更多

下午两点去面试的，去了后，发现只来了5个人，两个男生，三个女生。他们是分批面试的，先要女生去面，后面男生去面。面试的时候，面试官看起来24岁左右，他首先要我们进行了自我介绍，然后根据我们的自我介绍，分别提了几个问题，比如说你以前的某某经历给你带来了什么，你觉得你适合什么类型的工作等等。后面又问了我们对销售的看法。然后让我们每个人可以给他提问。...查看更多

就一个大教室坐着，填表，然后十二人一组去面试，每个人自我介绍两分钟，面试官根据之前填写的表提问，有什么最愿意做的工作一类的，有三个，都是自己写，问了写了什么资产催收的同学，我写的都是什么开店，诗和远方不靠谱的，没有问到我，不然我都不知道怎么回答，然后就大家提问，我也没有什么要问的，就听着。...查看更多