面经详情
匿名用户
面试了职位:通信类
感觉没戏
面试官很亲切,没什么刁难的感觉
先是2分钟的自我介绍,然后就是问一些常规的东西,比如为什么应聘这个岗位啊,有什么想法啊,还问了感兴趣的专业课,等等
Q:问我为什么还是团员,是大学期间没申请吗?
1条回答
自我介绍
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匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
计算机
感觉靠谱
面试过程:一面就是开始有人单独审核你的资料。然后进入一个办公室面试结构化,大概6/7个面试官,先自我介绍,然后就是问你两个常规的问题,我的题目你最常用的数据库是什么,查询语句是什么。面试靠后,速度很快,四分钟左右就结束了。
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Q:自我介绍一定要先准备,我是到了才知道要自我介绍,心里就打了一个底稿。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
市场
感觉靠谱
面试过程: 进去先挨个自我介绍,介绍完了由面试官问问题,五个面试官挨个问了问题。记得有个问题是你三至五年的职业规划。
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Q:三至五年的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
确定通过
面试分两轮,一面是笔试后一周左右,在合肥移动大楼,到了先核实信息签到,然后等待面试,面试是多面一,问问项目及专业通信知识以及为啥来移动,面完后回去等待,再过一到两周出二面结果,二面现在报告厅等候,然后一一到相应教室面试,内容不多主要是基本情况及确认一些东西。最后等一周多网上有录用名单或者短信通知。最后一面刷的蛮多,进二面后刷了一部分,还好~
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Q:项目及专业通信知识以及为啥来移动。
2 年前 发布
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