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初面是人事经理,复面是人事主管,问的不难
初面是人事经理,复面是人事主管,主要就是为了了解你的基本情况
Q：为什么离职，我觉得你适合我们公司的另一岗位，你觉得呢,要不要尝试一下1条回答
人事主管

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匿名用户
其他行政/后勤/文秘
确定通过感觉靠谱
群面，先填了个个性测试问卷，之后每人发了张无小组讨论题，先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述，此环节淘汰四人，留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇，感觉这个水平在上海生活很困难，等待终面通知。
2 年前 发布
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行政助理
确定通过确定通过
当时刚毕业，没有赶上碧桂园的校招，后来通过社招途径参加的面试，当时应该是新项目需要人比较多，所以我一个没有经验的应届生可以去面试了。 第一轮面试是在一个大酒店，几百人吧估计，我是文科，当时面试的是销售顾问，可是人家销售不招应届生，面试官很nice，把我推荐给了行政部门，二面是行政经理面的，面完之后有实际操作题目，就是excel和word的操作。 回去等了三四天接到通知叫我先去体检再去报道上班。...查看更多
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2 年前 发布
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部门经理会根据你的简历进行询问，问得很细致。会问你对自己的评价，我当时回答的是负责任认真，面试的主管让举几个case来说明，我感觉当时回答得还不错，言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括，再举例说明，面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高，当时是让我一周五天都去，我学校还有些事情，就没过去~ ...查看更多
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Q：上一家实习的主管对你的评价。
2 年前 发布
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Q：问自己在学校有趣的经历。
2 年前 发布
匿名用户
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我的面试是公司老总直接面试，没有为难，反而给了很多意见，受益匪浅。老板问我怎么看待同事工资比你高，为什么要改行等。我回答问题时，首要不能关心工资，要先考虑能从公司学到什么。
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Q：你怎么看待同事工资比你高？
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
第一次到上海，刷新简历后冠松丰田的人事就给我打电话说他们那里招人，我先在网上查了查这家公司，评价还不错而且也是大公司就去了，面试很正规，分初试和复试，最后我通过了复试，很开心，刚毕业就找到一份还不错的工作。
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Q：面试官问我对自己的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
先让自我介绍，然后问了一些前公司的问题，然后跟我讲了讲她们公司的基本情况，问了我的薪资要求，未来职业规化等等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么从上一家公司离职。
2 年前 发布

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