面经详情
匿名用户
面试了职位:吧员兼职
感觉靠谱
店里最少招半年工,我只能干4个月,店长态度很不确定
我只能工作4个半月,店长一直很犹豫,勉强给了个面试机会,面试的时候也挺轻松,就怕最后因为时期长短被pass。
Q:以前的工作,困难,如何解决
1条回答
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匿名用户
其他餐饮人员
确定通过
通过招聘海报联系到了门店的招聘专员,面试是在店里,店经理面试,先填了一张基本资料的表格。当时是刚毕业出来对什么都比较有热情,和店经理聊了好一会儿,她很亲切。然后回家等消息,大概一周不到叫我去另一家店,区经理来复试。过去后做了一套题,有英语、心理测试、一些简单的问题处理题目。然后轮流和区经理聊了一下。大致会问你为什么要来星巴克,你觉得自己能做多久,没有特别难的题目。
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2 年前 发布
1
匿名用户
服务生
感觉靠谱
因為我只是一位工讀生,我以為面試的方式就是很簡單的問題,所以沒有準備太多!再加上之前面試的經驗,大多都是問:你甚麼時候可以上班?我們是以時薪計算薪水!那你覺得你一個月要領多少才夠自己生活?但是在星巴克面試,體驗很不同,他問的問題,就是比較專業的問題!所以下次面試應該先多了解這間公司的企業文化!
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Q:你覺得星巴克給你什麼樣的感覺?
2 年前 发布
匿名用户
服务员
感觉靠谱
我是通过朋友介绍,投的简历。首先先是门店筛选简历,电话联系心仪的应聘者。由门店店长一对一的进行面试。在面试中:首先先做一个自我介绍。介绍完后,店长会针对你的简历,提问一些问题。比如:你怎么看待服务行业?你对咖啡感兴趣吗?可以谈一谈你对咖啡的认识等等,针对你说的内容进行问题的展开。 被录用了,五险一金+员工福利,薪资不算高,一开始比较低,大概在2500左右,每半年调薪一次,在底薪的2~10%左右,一般都是6~8%上调。主管底薪大概在3000出头,还有额外的住房补助400.
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Q:自我介绍。介绍完后,店长会针对你的简历,提问一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
服务生
确定通过
初面和复面放在一起的.先给你个网址你要去测试,都是性格测试。过了会让你去面试,都是单面。到那之后要先填一张简历,做过的服务行业的兼职很重要。然后是一面,会问你为什么选择星巴克,你能接受晚班到12点么等一些问题。初面过了直接就是复面。
2 年前 发布
匿名用户
服务生
未通过
其他流程不多说,大家应该都知道,那就说说复试的重点。复试了其实是看区域经理的喜好的,过不过完全就是区域经理一句话的事。所复试之前先问店经理他们老板的喜好,为此做出相应的对策。(你若不想进,随意)。比如我面试杨浦区大连路宝地广场店的时候,管理这家店的区域经理不喜欢说话时被打断,所以就乖乖等他完全问完再回答问题。(千万不要抢答,楼主吃过憋)关于星巴克的面试最主要就两点: 1.能不能上早晚班 2.问清楚区域经理的喜好(避免不必要的麻烦) 基本就算过了
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Q:接不接受轮休轮班
2 年前 发布
用户528465
服务员
感觉靠谱
先是填写星巴克专门的简历会给一杯咖啡填完我是店长(店经理)面试我的问了我几个问题1学的什么专业,是做什么的2在学校担任过什么职位3在上一份工作担任什么有什么业绩指标?4有没有饮品店工作经验,工作中有没有遇到什么难搞的顾客怎么处理,最害怕面对什么样的顾客“答,有(个人经验:被外卖差评过,按公司规定罚款或者用罚金刷好评),害怕面对不愿意沟通顾客经理解答:要是面对某一个说咖啡不好喝的顾客,不能直接像平常饮品店一样直接更换新饮品,而是话大部分时间和顾客沟通,立志于找出顾客满意口感的咖啡5要是遇到师傅交的方式被某一天邻班经理指责不对该怎么办?经理答:先按邻班要求做,后再抛出问题,问师傅或店长正确做法6自己是领导性人物还是支持性的?(最重要是每一家店每个人情况不一样不一样,根据个人回答就好,问的问题还都是比较有深度的)然后经理面试还更我讲了几个点1就是工资偏低,每一年调工资机会大概在70-80,2就是要前一年以上的合同3就是刚刚来会做一些比较脏的累的活,打扫卫生间什么的4如果是经理店长的大概要干两三年5我觉得最头疼一点就是有业绩指标,买卡甜点杯子,但是我还不知道没完成后面是什么处理方式
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2 年前 发布
匿名用户
服务员-兼职
感觉靠谱
当时是和同学一起去的,星巴克招兼职,十一期间刚好又没什么事情。是一个中年女的,问了在哪个大学就读,以前做过什么类似的工作,要在网上下载一个简历再交过来。
2 年前 发布
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