面经详情

面试过程： 填写简历表格，然后面试。 办公室很小，很拥挤，空气不流通，很闷.... 面试：A部门的职位，竟然让B部门的领导来面试，面试过程中通过B领导言辞才知道此事，HR未提前告知，且未说明任何原因。B领导表示其部门无此职位，对于让其面试不知道具体缘由。 聊了几句，突然告知结束“我送你出去吧”。 简直让人目瞪口呆。这纯属忽悠的坑人公司。...查看更多

首先是面试HR，HR会通过一系列问题提问你是否能适合做相关工作，然后再到相应部门主管面试，再最后是营业部的经理面试，最后回家等通知，通常也都会当场会拍板的，但也有等一个月才能入职，主要是看当时营业部缺人情况，如果不缺，就斋等，但如果很缺，一两个星期都能上岗了！...查看更多

共三轮，第一天就是有个简历诊断之类的，但其实基本上网申的都会通知参加第二天的初面，初面就是无领导小组面试，通过率还是挺高，第三轮就是面对公司高层点的，估计我本身没啥成为管理人才的欲望，再加上简历没什么出彩的，面试官就问了我有什么特长这种问题，然后就没有然后了。...查看更多

前海人寿面试分两面 第一面是技术面。面试官很和蔼，据说是公司架构师。先是自我介绍，会针对个人信息提一些问题， 然后对简历中的项目提问比较多。会根据笔试的试卷问一些问题，比如：wait()和sleep() 会让你重新答。 面试官的重点在于考察学习能力，对于技术上的问题问的比较少。 第二面是hr面。会问最得意的事情啊以及事情过程中的问题，个人情况 ，对深圳的看法啊等等。时间不长20分钟吧。...查看更多