面经详情
匿名用户
面试了职位:mt
感觉靠谱
初面难度一般,准备复试ing ~
宣讲会过程要发言,起初我以为主持人和hr应该不会是同一个人,但是初面,也就是群殴,都是一个hr,我们是第一组无领导讨论小组,讨论不是特别激烈,但是大家都要发言,hr 就在旁边看似忙自己的工作,其实一直在观察每个人的动作神态,言语表达,最终结果hr 评判后同知复试
宣讲会
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先,会填一份个人简历,用其公司的模板。然后会进行一对一的简单面试,主要就是问你能不能做那份工作,接受两班倒、无节假日等条件;其次就是问你一个随机应变的问题,例如“收银的时候突然遇到机器故障,一个老奶奶刚好轮到她,她就不乐意了,就开始大吵大闹等,你会怎么处理”。最后,会给你一份试题,包括个人性格等客观问题和图形、推理、图表、翻译等题。就结束了一面。我通过了一面,公司那边约我二面,二面是群面,我还没去参加。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一轮笔试加简单面试,比较容易。二轮群面,每个人 都有发言机会,不过还是要自己把握机会,毕竟一组人比较多,一定要看清楚题目!!!群面遇到有人把题目弄错的。终面依然群面,两个面试官对四位面试者,面试感受不是很好,群面有涉及比较私人的问题,体验不好,主要问题比较考验团队合作和领导能力,最后再确认一下工作意向,是否服从地点调剂。
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包含1个问题,1个回答
Q:团队意见不合,作为领导者,怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
先到服务台填写求职简历,然后拿给前台客服,尽量告知前台客服你要面试某一职位,她可能会直接打电话给面试官询问当时是否有空面试应聘人员。若正好有空,则会带领你去公司办公室。 在一间会议室类的房间里,有1-3个在职工作人员当面面试。面试时提的问题大概都是为什么想加入永旺?如果遇到刁难的顾客怎么办?你的上班时间是多少?能不能服从主管的排班表?你家人支持你到永旺上班或兼职吗?还有问一些你在简历表上填写的内容,比如是哪里人?住哪里?上晚班方便吗?如果入职的话要参加新员工培训,你的时间能接受吗?(培训时间有工资)如果有填写以往工作经历的话,会问辞职理由,还有想要申请当前工作的原因?觉得自己有什么优点?什么缺点?与同事相处怎么样?大概是类似这样的问题,面试时间大概20分钟左右。 只有一次面试,一般两天内就能有通知是否通过。若通过会有电话回复,带资料去入职。(学生兼职需要带学生证还有身份证复印件和蓝底照片)大概是这样,面试不难,通过几率大。
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2 年前 发布
匿名用户
促销员
未通过
先拨打电话咨询是否招人。然后去打电话的那家永旺,找到超市旁边的员工通道,填写招聘需要用到的表格。填好后去做一个简单的面试,面试结束后参加培训,大概3-5个小时吧,然后考试,考完试要达到80+以上才算是通过培训,没有的话要重新参加培训。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
整个应聘过程是:招聘会初面2.27-复试3.5-在线测评3.15-录取通知4月 主要讲下复试的过程: 形式:群面。2个考官vs5个面试者。 过程:首先环境设置比较轻松,记得是在北亭广场创客cafe那,5位面试者签到以后等了一会开始面试。首先是每个人自我介绍,这部分不多讲,接着就是hr及另一位考官对每位同学的简历、自我介绍还有初面时候的信息进行询问,比较轻松,需要熟悉简历内容。有位同学带错了简历过来,结果就被问得哑口了,“你在简历上面写你对科研感兴趣,期望从事专业相关工作blablabla,那你现在来面试管培生?” 个人心得: 1、因为是服务业,需要各位认真倾听别人说话,不要打断别人,最好保持礼貌的微笑; 2、要有自己的特点,在5个人之中总有你有而别人没有的长处,通过面试的一些小问题吸引考官注意,最好就让他们对你感兴趣~因为本人有去考jplt,在面试的时候小小透露了一下,然后看到考官在我的简历上做了标记~
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面是比较简单的自我介绍,还有笔试,笔试就有数学题还有行测,挺简单的。二面是无领导小组。题目是:你是一家面包店的业务员。公司要求你把一车已经过期的面包销毁。面包虽已过期,但是对人类健康无损害。你在路上遇到一批难民,他们想吃面包,旁边有记者。现在要求你:(1)让难民吃面包(2)不让记者报道面包已经过期的事实。(3)不能贿赂记者。首先5分钟思考,每人2分钟发言,25分钟讨论,最后5分钟推选出一个人总结出一个方案,中间不能通过投票举手来解决问题。一周过去了,我们组都没有接到通知,不知道三面有没有可能。
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包含1个问题,0个回答
Q:你是一家面包店的业务员。公司要求你把一车已经过期的面包销毁。面包虽已过期,但是对人类健康无损害。你在路上遇到一批难民,他们想吃面包,旁边有记者。现在要求你:(1)让难民吃面包(2)不让记者报道面包已经过期的事实。(3)不能贿赂记者。首先5分钟思考,每人2分钟发言,25分钟讨论,最后5分钟推选出一个人总结出一个方案,中间不能通过投票举手来解决问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
8个人,做无领导小组讨论。 给了一个题,大概30分钟讨论时间,然后选一个人总结你们最终的决策和行动是什么。过程中不能使用投票这种方式做决定。我个人比较紧张,最后发言,说的也不多,在中间的讨论过程开始说得多一点。不过后来发现,自己的观点有点错误。最后面试完等消息,没有消息,说明没戏了。(整体感觉还好,不算难,只是自己面试经验不丰富。这种无领导小组讨论,大家还是要积极点,最好起到引导大家讨论的作用。)
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包含1个问题,1个回答
Q:大概意思是,你们公司跟别的公司有一个合作,但是中间出了点问题。要在政府检查之前,处理好这个问题,该怎么处理。这样子。
2 年前 发布
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永旺华南商业有限公司(AEON JUSCO)
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