面经详情

首先，会填一份个人简历，用其公司的模板。然后会进行一对一的简单面试，主要就是问你能不能做那份工作，接受两班倒、无节假日等条件；其次就是问你一个随机应变的问题，例如“收银的时候突然遇到机器故障，一个老奶奶刚好轮到她，她就不乐意了，就开始大吵大闹等，你会怎么处理”。最后，会给你一份试题，包括个人性格等客观问题和图形、推理、图表、翻译等题。就结束了一面。我通过了一面，公司那边约我二面，二面是群面，我还没去参加。...查看更多

整个应聘过程是：招聘会初面2.27-复试3.5-在线测评3.15-录取通知4月 主要讲下复试的过程： 形式：群面。2个考官vs5个面试者。 过程：首先环境设置比较轻松，记得是在北亭广场创客cafe那，5位面试者签到以后等了一会开始面试。首先是每个人自我介绍，这部分不多讲，接着就是hr及另一位考官对每位同学的简历、自我介绍还有初面时候的信息进行询问，比较轻松，需要熟悉简历内容。有位同学带错了简历过来，结果就被问得哑口了，“你在简历上面写你对科研感兴趣，期望从事专业相关工作blablabla，那你现在来面试管培生？” 个人心得： 1、因为是服务业，需要各位认真倾听别人说话，不要打断别人，最好保持礼貌的微笑； 2、要有自己的特点，在5个人之中总有你有而别人没有的长处，通过面试的一些小问题吸引考官注意，最好就让他们对你感兴趣~因为本人有去考jplt，在面试的时候小小透露了一下，然后看到考官在我的简历上做了标记~...查看更多

8个人，做无领导小组讨论。 给了一个题，大概30分钟讨论时间，然后选一个人总结你们最终的决策和行动是什么。过程中不能使用投票这种方式做决定。我个人比较紧张，最后发言，说的也不多，在中间的讨论过程开始说得多一点。不过后来发现，自己的观点有点错误。最后面试完等消息，没有消息，说明没戏了。（整体感觉还好，不算难，只是自己面试经验不丰富。这种无领导小组讨论，大家还是要积极点，最好起到引导大家讨论的作用。）...查看更多

先到服务台填写求职简历，然后拿给前台客服，尽量告知前台客服你要面试某一职位，她可能会直接打电话给面试官询问当时是否有空面试应聘人员。若正好有空，则会带领你去公司办公室。 在一间会议室类的房间里，有1-3个在职工作人员当面面试。面试时提的问题大概都是为什么想加入永旺？如果遇到刁难的顾客怎么办？你的上班时间是多少？能不能服从主管的排班表？你家人支持你到永旺上班或兼职吗？还有问一些你在简历表上填写的内容，比如是哪里人?住哪里？上晚班方便吗？如果入职的话要参加新员工培训，你的时间能接受吗？（培训时间有工资）如果有填写以往工作经历的话，会问辞职理由，还有想要申请当前工作的原因？觉得自己有什么优点？什么缺点？与同事相处怎么样？大概是类似这样的问题，面试时间大概20分钟左右。 只有一次面试，一般两天内就能有通知是否通过。若通过会有电话回复，带资料去入职。（学生兼职需要带学生证还有身份证复印件和蓝底照片）大概是这样，面试不难，通过几率大。...查看更多

一轮笔试加简单面试，比较容易。二轮群面，每个人 都有发言机会，不过还是要自己把握机会，毕竟一组人比较多，一定要看清楚题目！！！群面遇到有人把题目弄错的。终面依然群面，两个面试官对四位面试者，面试感受不是很好，群面有涉及比较私人的问题，体验不好，主要问题比较考验团队合作和领导能力，最后再确认一下工作意向，是否服从地点调剂。...查看更多