面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

成都农商银行硕博定向管培生招的人貌似蛮多的，也跟其他银行一样先进行笔试（行测、金融时事、英语等），接下来就是一面。一面是无领导小组讨论，讨论的题目是：节庆日高速公路是否应该免费的问题。每人1分钟自我介绍，3分钟阅读题目，1分钟陈述观点，大概20分钟自由讨论，接着3分钟小组总结。整个讨论环节由小组成员自己把握时间，由于当时讨论明显分为3:3的观点对立，但最后还是统一为应该免费。最后面试官提问说让每个人指定一个表现最好和最不好的同学，不能指自己，有点儿压力面的意味。楼主觉得自己表现还可以，但是被刷了，也看公司想招什么样的人吧。...查看更多