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考察应聘者的沟通能力...
考察应聘者的沟通能力、反映速度等
Q：工作对于你的第一要素是什么？

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匿名用户
助理
未通过未通过
面试过程： Hr首先就没有根据JD来筛选简历，明明需要财务背景的岗位，但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的，也没有针对性，还有明明部门经理是中国人，业务上不需要英文但是要求英文要好，因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好，而且办公环境非常拥挤，是那种看一眼就不想去工作的地方。...查看更多
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Q：会不会做财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过感觉没戏
面试过程： 我到那里坐了15分钟，完全没人招呼我，没人倒水，不用填信息表格，这是什么鬼。 可能是压力面试，不管说什么，HR都是一副“噢，是吗，我不认为”的态度和LOOK, 但是我认为即使是压力面试，基本的礼貌还是要有的，交谈中HR一直双手抱臂，态度居高临下，也有可能是用这些来假装大企业HR的优越感和气势噢。 相反实习生和技术员很nice。 据说工资应该还不错。 公司地址非常偏，住在市区的话，就悲剧了。...查看更多
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Q：你对互联网怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过未通过
先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会，如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多，所以就怂啦。
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Q：谈谈对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过
问个人的基本情况，包括教育背景，工作背景等等。 第二轮一个一，经理问个人的薪金要求，对未来的规划，对职位有什么看法 第三轮进行一个简单的问卷调查
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Q：个人的薪金要求，对未来的规划，对职位有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过未通过
面试一个又一个，很紧张，不过问的问题都不是很难，有点在聊天的感觉。 先是HR面的，之后是经理面的，面了整整两个小时，问的问题非常啊仔细，对于大学生活的点滴要求很严格的。 总之细节方面要特别注意，然后态度要诚恳一点，其他倒是没什么。
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Q：大学生活中对你影响最深的是什么？
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
先做了逻辑分析题，共有50道左右，然后还有中英文翻译，比较简单，之后是HR面试，做了简单的自我介绍，之后就叫来了部门经理，部门经理就介绍了工种，还有一些福利待遇等等，然后就叫来了leader，和leader唠了家常，就放我走咯
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Q：自我介绍，职业规划
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过未通过
是因为现在要开发视频项目，所以视频和美工要成立一个新团队，投了简历收到面试时间，然后被带到3楼面试。 问了我一些之前的视频经验，说一些视频制作的主题创意，会希望你有一个独立制作的经验，最好是youtuber 或者up 主。
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Q：如果给你一周时间你怎么安排去制作一个你想到视频。
2 年前 发布
30

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