面经详情

德勤过了笔试之后有三轮面试，先是群面，然后M面，最后par面，群面的时候会5个人分成一个组，然后大家有一样的case，只是最后的问题不一样，在面试官的全程监视下讨论40分钟，然后一个一个的发言，感觉讨论的时候不能不说话，但是也绝对不要太强势，不要被带入其他人的争吵中，要记住问题是什么，逻辑不能乱，这样比较容易被面试官记住，过了群面之后，M和par就基本聊聊，也给不出什么建议啦，最后祝大家好运！...查看更多

面试两轮，我在智联招聘投递的简历。人事部通知我去面试，我去了以后先让我笔试。笔试就一些比较简单的会计基础问题。完成以后，先是人事专员一人找我了解情况，大概聊了半小时。然后又有人事主任还有一个人，总共三个人聊了十几分钟专业，个人情况，意愿等。最后聊到待遇，说待遇在北京行业靠前，年终奖很好，但是会加班出差之类。然后回去等通知，下午就得到下周一来上班，办理入职手续。...查看更多

不是每一个人都有可能成为leader，案例解决的好，leader进二面问题估计不大；解决不好或者组织不好，leader极有可能第一个被Pass掉，考虑清楚。2、不是每个人都能做最后陈述，既要口才不错，还要有相关专业知识，这样陈述比较有说服力，也容易获得面试官的认可3、不一定要说话最多，但说话一定要说在关键问题上，面试官有详细的评分表，点中关键问题就是你的加分项，但也千万不要闷着不说话。4、小组讨论前不要定什么大家不要在细节问题上纠结，细节往往决定你是否能让面试官注意你，但太激烈了也不太好，通过举手表决达到统一意见的方式最不可取。5、对于会计师事务所来说，注重数字的计算不会有错，在不能使用计算器的情况下数字一定要算正确，不一定要精确，但要能证明你的观点。6、如果你没有做leader或者最后陈述的同学，当面试官问是否还有补充的时候如果你觉得还有的话，尽量提出来，这个很有可能也是加分项。7、小组强，进PAR的人可能会多，反之亦然，一定要注意团队观念。就说以上七点吧~~希望对还木有参加群面的同学有点用处~~...查看更多

实习生面试只面了一轮，两个面试官，一起进去了五个人，每个人可能说了不到两分钟，首先自我介绍，然后面试官会问你一些基本情况，基本不涉及专业内容，只要大大方方的回答就好了，12月刚好是他们缺人的时候，实习生这种廉价劳动力是越多越好，只要你不是人格障碍基本都会要你。...查看更多