面经详情

面试官很年轻，没有压力
先是做一份题目，后提问
Q：会计应具备的几种能力是？

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匿名用户
财务会计
确定通过确定通过
面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。
包含1个问题，1个回答
Q：现场如果让你提问，一定把疑问提出来。
2 年前 发布
匿名用户
核算会计
确定通过感觉靠谱
面试分4轮，hr一次，财务部门人员一次，财务经理一次，cfo一次，已经过3轮，一次过面试3轮，现在等第四轮面试，面试的人非常友好，公司氛围有说有笑，我很喜欢这个公司，希望在这留言，祝我后天面试成功。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，部门面试和老板面试，主要问的问题是之前公司的情况，离职原因，工作内容等，接下来问是否对装饰行业有过了解。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
八人面试，四人一组，一开始进去先自我介绍，然后根据桌上的题目发表意见确定分组，题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记，争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。
包含1个问题，1个回答
Q：辩论结束面试官问其中一个小伙伴你认为谁表现的最好。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过感觉没戏
去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
首先是性格测试，没怎么 刷人的感觉，一面是群面，两个半小时，十几个人一起，先根据面试官的要求自我介绍，然后就是面试官的压力测试，会根据你的介绍，使劲挖坑说你，看你怎么回应。之后是无领导小组面试，当场就告诉你过没过，过了继续，没过回家。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过未通过
正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对预算会计师是怎么理解的。
2 年前 发布

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