面经详情

1，先是HR的电话面试，跟你聊聊基本情况 2，然后HR会帮你安排部门主管面试 主管也会问些以前学校和工作的经历，顺带问下家庭情况，你的兴趣爱好 3，然后是部门经理 因为是台湾人，所以比较严格，英文对话，关于工作，能力，特长，缺点等，另外问你为什么来广达 4，然后是采购部处长，依旧是台湾人，会聊一下薪水和其他的一些生活状况 5，最后是董事长，看你面相好不好。 6，最后就能通过了！...查看更多

首先是性格测试和英文能力测试，都是在手机上完成，得出的结果还是挺准确的。 然后是未来领导面试，会非常详细的询问了解之前工作经验对应聘职位的关联度，扣细节让你去演示你的具体能力，比如排程、工艺制作等，时间在一个小时左右。 然后是未来部门的大领导测试，内容同上一领导询问的差不多，但会更加仔细，时间也在半个小时左右。 ...查看更多

首先到那里什么都没说就递给你厚厚一叠东西让你填，有简历类型的东西，还有两页英文纸，8个英文问题需要用英文回答以及两页性格测试，一个人坐在办公室里写了快一个半小时，做完了之后去叫人。然后有个主管还是谁过来面试，浓浓台湾腔。跟你说了吧啦吧啦一大堆工作内容，其实是一个比较基础的岗位需要本科学历，关键最后谈到薪资问题税前也就3700-3800.？平时也没有绩效奖，涨薪每年一次，幅度最大10%好像。太坑了，一开始耽误那么多时间不直接来面试，神奇。反正这家公司不要去，福利很差。...查看更多