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经理很亲切，面试压力小
面试气氛不错，问题相对比较常规，主要目的是看应聘者的性格

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匿名用户
暖通工程师
确定通过确定通过
面试流程比较长，首先是专业笔试，会出几道题给你做，题目都很专业，对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后，接下来是专业负责人来技术面，技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
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匿名用户
海外销售
未通过未通过
公司装修得像投资公司一样漂亮。 面试先做两页纸的英语题，有语法，阅读理解，写作，基本上是英语6级的水平。 HR没有问专业的问题，主要针对简历，问一些和岗位相关的问题。氛围比较轻松。
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Q：是否愿意一年几次出差到非洲？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试，类似于行测的东西，限时，有一定难度，不过大多数人都通过了，然后是性格能力测试，通过后到单位参加面试，上午宣讲，下午无领导小组讨论，每个小组大约淘汰一两个人，通过后和部门领导单面，包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理，大概过一周后分批次通知，前面通知的人如果有放弃的，通知后边的人替补，大概待遇是一个月四千多，不到五千。总之过程很繁琐，面试的人也不少，但最后签的人不是很多...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
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Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过感觉靠谱
问你以前的工作经验，喜不喜欢看书。当你在项目遇到同样的问题时你的处理办法。问你为什么不想从事先前的行业或为什么从先前的公司辞职。
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Q：你平时喜不喜欢看书。
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
确定通过感觉靠谱
三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
匿名用户
电商培训生
确定通过确定通过
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择试产部，怎样改进妖精的口袋产品推广？
2 年前 发布

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