面经详情

首先会先被带到一间测验室，里面可能会有跟你一块来应征的应征者，考试内容端看你应征的具体项目决定，像我接受的专项测验是Java，基本不难，掌握好static运行区块的时机，基本字符串处理，for循环等，平常有在写code的大牛们是不会被难倒的。写完后还会有逻辑跟英文测验，英文测验的水平也不高，但是听力部分阅题时间偏短要注意，逻辑一般人基本稳过，图形10题数字10题。接下来主管亲自面试，请你自我介绍，简述大学所做专题或论文内容(研究生)，老实呈现就好不须夸大，主管也不会刻意刁难这部分。基本上若是相关科系背景的学生，面试都不会是太大的问题。最后有发问时间，我问了主管公司新产品的发展情形，主管也会很热情的和你讨论你对产品的想法，不会让人觉得有摆架子的感觉。大体来讲，是个让人觉得不错的面试经验。...查看更多

昨天参加的最后一轮面试，一个是大区经理，另外一个是东北区经理。面试全程四十多分钟，针对个人简历提了一些问题，了解了一下以往工作。加上一些对这份工作的认识，和对这个工作岗位的理解。不知道是否能通过，感觉戏不大啊，不知道其他参加面试的小伙伴感受如何？没有告知我什么时间发offer哦？你们知道什么时间吗。...查看更多

总共3面 首先做了了Java和C++的笔试题，笔试通过会有技术经理面试，面试过程主要问题做过的项目和你工作中遇到的最大的挑战是什么，如何面对。面试很nice,后接着就是HR面试 谈谈为什么跳槽，目前薪资 期望薪资 简单介绍公司薪资福利等等，接着台湾的Boss面试，问之前对HTC了解吗，又问了一些技术面试，最终通过，网上做心里测试题目，提交自己的学历信息给HR，走offer流程，大概等了一个多月拿到offer....查看更多

面试经历：首先是前台填表，然后主管面，最后人资经理谈工资，不是很难，主管面无表情，不过可能就那样，总体还是很好，人资主管说话好快，一下子就把我要问的问题都说完了，不过，人资主管还是很厉害的，感觉挺专业的，很不错的公司。 面试官提的问题：未来的发展方向？为什么跳槽？首先自我介绍，可以吃苦吗？因为我之前的公司很轻松。人资主管问，关于工作方面的，比如这个职位需要协调很多东西，有些女孩子都哭了，你怎么看？工作量的问题怎么看？ ...查看更多