面经详情

第一轮面试和其他公司一个样，就是聊聊天，问问一些基本问题比如，做个自我介绍什么的。然后让你回去等复试通知。复试就很无语了。首先，时间从早上9：30到下午2点多（中间会帮忙叫一份工作餐，自己掏钱）。然后，刚去做的第一个测试是数字测试（从0写到500），旁边会放一些很吵的音乐，面试官也会在你一旁走来走去给你干扰，没有桌子，只有一把给你坐的椅子（测试你的抗干扰能力呀，做小事能否全力以赴什么的）。之后会测试你的记忆力，我是营销5要素和要点，5分钟记下来，回答面试官的问题。之后看一段视频，考你记笔记的能力。再就是让你站10分钟军姿，再就是让你填两张类似问卷的东西。之后，让你看视频（公司自己做做的视频），再让你填一份类似什么事你是否了解，自己是否能决定呀的一张卷子。最后再经过一轮面谈，然后就行了。抱怨一下，我面试的是人事助理，然后上面经历的所有环节都和销售有关，我当时就有预感，人事助理肯定泡汤了，最后肯定会问我要不要干销售，果然不出我所料。天呐，然并卵。还有，那个主管很强势，听不得委婉拒绝，你要是不干就干脆利落的说，免得到时候面子上挂不住。话就说到这里了...查看更多

十点到公司，填基本信息表，然后在公司某个空卡位等待。整个办公环境感觉还不错的。可能来的人也比较多，到我的时候十一点多了。人事部的人直接面试，自我介绍、工作规划、以前工作遇到的最挫折或最有成就的事、自我评价等等；面完又安排了部门经理面试，那经理很温柔，聊的也是基本情况，不过最后时她说，他们公司正招一个人事助理和一个行政助理，问我对行政方面是否有兴趣之类。我就说人事优先，行政其后。之后面完她说下周一会给个简单回复。我还想什么样的简单回复呢？结果等到星期三没收到电话，而且我再查看他们公司的人事助理的岗位职责时，内容也全变了。感觉内容更应该是行政方面的。所以，没戏了。...查看更多