面经详情
匿名用户
面试了职位:对外汉语教师
确定通过
过程不错,就是结局出乎意料
一言难尽,准备基础知识一定要充分
Q:能接受的最低薪资
薪资
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
我面试的岗位是雅思老师(兼职),朗阁雅思的面试有三轮。第一轮就是简单的HR了解背景问一些假设性的问题(比如受到学生投诉怎么办之类)。第二轮就是笔试,一篇写作,两篇阅读,难度尚可,通常做完交到前台第二轮就算结束了,笔试的结果一般当天就会有通知,对方觉得你功底可以的话就会让你进入第三轮试讲。第三轮试讲是对方规定试讲内容,然后跟你约时间后进行试讲。由于我离试讲还有几天时间,具体经验等结束后再补充。
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Q:如果受到学生的投诉怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
空乘
感觉靠谱
先等待面试,进入面试地点后考官就看形象气质,然后问问题,等待初试结果,进行复试。
2 年前 发布
匿名用户
数学老师
确定通过
刚开始做填写一份个人简历,后面会做一份你意向学科的测试卷,和面试官简单的聊天之后,根据情况可能会要求试讲卷子中的一道题目,或者自己准备的一份教学内容,大概讲十分钟左右,整个面试过程很顺利,不太难,最好所学专业与所教学科有所相关,在大学里面有相关的教育经验。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
前台接待的女孩子给了好几份东西让我填写,有一份基本情况调查表,比较详细,连家庭情况也要写,一份是英语题目,针对幼少儿的,一份是性格测试,填了好长时间,改完之后打电话给hr,中年女hr看起来很严肃,从头到尾都没笑过,搞得人好紧张。 不过从她说的话来看,的确是很专业很资深的hr。说我定位不够准确,需要考虑清楚目标工作的方向。我觉得她说的话很中肯!
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2 年前 发布
匿名用户
科技老师
确定通过
面试有三轮,第一轮面试时会放公司宣传片,让大家了解公司,然后3分钟自我介绍,这个是群面,我们当时有9个人,不同岗位也是放在一起面试,轮流来自我介绍,个人觉得会看表达能力和仪态,面试官有两个人。然后完了HR挑选出复试的人,有6个人得到复试机会,3位老师(复试时,我们三个老师岗位一组),1位前台,1位策划营销,还有一位大哥和HR单聊去了,不知道他什么情况。复试时候各个岗位给的题目不一样了,前台阅读宣传册模拟给家长介绍公司,对策划给的是总结公司特色并对宣传册提出修改意见,老师给的题目是给5岁小孩讲故事。会给你准备时间,然后老师3人组开始复试,会针对简历问你一些问题,主要是工作经历。也会介绍公司的情况包括培训,薪资体系,上班时间等等,你能问的都会给你解答。然后轮流开始讲故事,讲故事的过程中面试官(非人力资源应该是部门主管)会扮演小孩的身份,打断你问你问题。但是不会特别为难都是小孩子可能会提出的问题。讲完之后就开始出问题给你了,主要看你的应变能力核对公司的看法和理解。然后几个问题下来,复试结束,等通知第3轮。复试淘汰一人,第三轮HR就是谈薪资和发展。
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Q:如果上课的时候有家长来找你有些争执,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
空乘
确定通过
大概的来说面试流程分为三部分,od 是由国内fasco 组织的面试 也是初试 初步的形象考察ad 由ek的考官主局 首先会进行摸高测试 检查身体有无纹身final 一对一的面试 实践大概为半小时到一小时不等 根据简历会问到相关问题。
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Q:谈谈你在工作中的团队精神。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.英语专业优先选择,大专或本科就行,如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己,看你是否开朗,是否能够吸引别人的注意力,会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好,还是可以来这里体验一下的。
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Q:设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
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