面经详情

一共两面，面试官很年轻。其实里面人都很年轻。
第一面笔试，测IQ、EQ，然后做一套相应的职业能力试题，实用性比较强，比如新闻编辑就是定标题、写文案。
Q：最近的上海新闻，最好准备几条。1条回答
实用性

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匿名用户
编辑
确定通过感觉靠谱
之前HR打电话沟通过相关工作情况，为什么离职之类的，然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了，技能都会，没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。
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Q：要求写作能力强
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过确定通过
台湾老板，小组长面试一下就可以，感觉没难度。 公司压力不大，活也轻松，还有生日祝福。如果结婚还有红包拿。我觉得老板人还不错，但是公司的话真是一般，软件需要改善，觉得未来发展很难说。 我做了一年的编辑，觉得就是互联网熟悉了不少，当然主要还是靠自学的。
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Q：以前工作，对我们公司业务有多少了解？
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过感觉靠谱
总体过程是，人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等，问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里，总经理会问家庭背景问题，这些和公司发展应该是相关的。总之，面试套路是适合这里的，自圆其说即可。精神点。
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Q：你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过未通过
先说这家公司的位置，感觉很偏远，我坐快两个小时的车才到那里，到了之后hr先问我应聘什么岗位，学的什么专业，我一一回答，然后hr给我一套面试题让我做，说是不限时，我大概做了有一个小时，试卷收上去后，等了有5到10分钟，hr拿着我的试卷，问我感觉怎么样，我当时就感觉好像学生在考试一样，我当天的状态不算太好，所以感觉不是很好，所以如实说了，结果，果然如我所料，之后，hr问我还要再试试其他的岗位么，我果断说不用了……...查看更多
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Q：你学的什么专业？
2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
确定通过感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
教育编辑
确定通过感觉靠谱
面试基本以学科知识为主，要当场做试卷，主要是考察基础知识；然后就问一下工作经历等，很简单的，为什么离职，以前的具体工作等；还会问工资待遇等，感觉很随和，一遍面试主管分为部门主管和副总，分别谈工作业务和工资等。
2 年前 发布

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