面经详情

笔试是通知的，最后霸笔。一面群面，无领导小组讨论，前边有同学说了，领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为，最需要有善于沟通，最不需要威严感。准备二面。

先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。

面试过程： 首先是个自我介绍。然后因为我是营销专业的，问的是营销方面的东西的。 问爱奇艺怎么样 觉得视频和社交的关系

面试很简单，都是常见的问题，职位是商务代表，也就是销售。入职后有几天培训，因为偏电话销售，培训的基本除了产品介绍就是话术。上岗之后就是想拿到钱就得玩命打电话，加班时间很长，夜里九点十点是家常便饭，强度比较大。员工多数都是应届生，人员流动性也很大。

公司很小，环境一般。部门经理感觉很不专业，聊不来，没说几句就问我有没有问题问她，我随便说了个，然后就结束了。莫名其妙的，是你们hr主动打给我让我面，结果没聊几句就决定不要了？也太随性了吧，浪费时间。

面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。