面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
在笔试中面对的员工都很友善,而且很亲和
一面是无领导小组讨论
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匿名用户
柜员
感觉没戏
今年一面是结构化面试,流程是签到后到等候厅等候 (空调很足 女生可以穿套装什么的),然后根据号码牌,通知7~11人左右一组上楼到对应的房间进行面试。分为三个部分,第一部分是自我介绍,有时间限制的哦;第二部分是必答和选答题,一共三题还是四题左右;第三部分是抢答题,答错扣分,只需进行一次抢答。总的来说,问的问题都比较中规中矩,但由于本人是第一次进行这种面试,较为紧张,发挥得不佳。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
初面通过,进入笔试。初面只有自我介绍,十个一组,一个面试官。我没有银行实习经验,面试官没有问我问题,我是我们组唯一没有被提问的,以为自己要被刷掉,但是惊喜的是通过了。感觉自己的优势可能在面试有逻辑,就是分模块进行了自我介绍。银行给提供纯净水,感觉很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
等了挺久的,就一轮是无领导小组讨论,之后根据简历情况问问题。无领导是写一个营销方案,时间挺紧张的但是我们比较和谐,之后问题依据简历谈或是谈谈自己的表现,都是常规性问题,之后还要做一个在线测评,整个过程大约2小时左右。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
就是去学校招聘,宣讲会,然后给一张资料单,每人写上自己的相关情况。然后按顺序交表,按交表顺序进行面试,两位北京银行领导,只让自我介绍结束了。所有人战成一排,人比较多,竞争很强。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你自己,问其他人在哪个银行实习,什么途径去的。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
结构化面试,先是签到抽签。然后按抽签顺序,逐个进去面试。每个人面试的时间大概十五分钟左右,自己抽纸条,纸条上有三道题。面试完后,先出去在隔壁站着等结果。下一个面试者出来后,你就进去签字确认分数。
包含1个问题,1个回答
Q:你用过农村信用社的手机银行APP吗。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
昨天参加了一面。题目形式:排序。 题目内容:关于信用卡不良贷率上升,银行给出了6个原因,请按照严重程度进行排序,并说明理由。 规则:3分钟审题加自我思考,12分钟个人陈述,5分钟交流并推选出一个总结者进行总结。最后不知道为啥面试官还问了四个人问题。 过程:在个人陈述阶段,我们组的小伙伴三四个都很积极,说的时间都超过1分钟,导致后面小伙伴没时间说。最后要推选总结者,也是让最后没说个人陈述那个人说的,他就只说了自己的观点,并未总结团队观点。总的来说比较乱,没有角色分配,个人说个人的,结论也很草率。 结果:感觉自己凉凉了。 老师问的问题:你觉得这次你们的团队面试成功还是失败的,有哪些需要改进的地方。如果你被调到营销岗,你会怎么,额。不好意思,忘了。反正自己头一回面试,慌得很,自己比较内向,个人陈述比较靠后,所以应该没有给面试官留下好印象。今天去面试招行,希望面试能有所长进。
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2 年前 发布
4
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