面经详情

感觉还好 就是自我介绍 大部分的时候都是我自己在说 问的问题很少
一面简单的自我介绍问了个人经历和离职原因 二面流程基本一样
Q：问我为什么转行做业务1条回答
流程
二面

相关推荐

匿名用户
市场活动执行
未通过未通过
面试还是挺容易的，聊天嘛。有什么说什么，HR先面，大致了解情况。之后经历二面，直接上来就说做过什么，能不能做。也不在意你为什么离职。最后报价可能略高于他们的预期，所以没信儿了。想去的话，压低你们的工资预期吧。否则就换一家。
2 年前 发布
匿名用户
初级业代
确定通过确定通过
主要是问过往经验 和经历 没有什么刁钻问题 很容易通关
包含1个问题，1个回答
Q：问我为什么转行，为什么想做业务员
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过确定通过
面试过程比较简约。先由公司HR对于整体岗位职责进行描述，沟通结束后HR会让用人部门主管进行初谈，这里的用人部门主管是指大部门下各小组负责人。初步沟通结束后再面谈部门总负责。总体而言比较简单，如果可以的话基本上一次性就全部面试完了。如果没成功让回去等消息的话就不好说了。面试总体原则类似标题。因为我面试的是品牌，主要负责外部品牌活动、供应商对接、活动单位对接等等，因此要能说会道，善于沟通之类的。其他的见机行事。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Mt
确定通过确定通过
一轮面试就结束了，都是一些很简单的问题。主要是要求受试者心态一定要放低。
包含1个问题，1个回答
Q：家庭怎样，有什么爱好，有没有社团工作经验
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解，后续应该是项目部经理的级别进行面谈，聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求，问了一些为何选择咨询管理行业，自己有哪些优势，未来的职业规划是什么等等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：在学习方面的能力怎么样，能否快速适应不同领域的学习？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网红牛维他命饮料有限公司红牛维他命饮料有限公司面试经验红牛维他命饮料有限公司面试经验：感觉还好 就是自我介绍 大部分的时候都是我自己在说 问的问题很少