面经详情

小组讨论比较多，注重亲和力和表达能力
主要还是小组讨论的形式，还会有经理1对1面试
Q：没有什么特别的，每一次都不会一样的问题，表现自己就好了

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途牛在很多渠道在招人，可以很轻松的得到面试机会，面试的人特别多。我去的目的就是去感受下这种各类型的公司招聘，积累点经验。我应聘是电话销售代表，也不是什么特别技术要求高的工种，只要愿意都可以干，而且这种工作的流动性应该是比较大的。面试的时候，就是几个人问问你动机，看看你的态度性格等，积极聊天，目的明确问题应该不大。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
共分2轮 第1轮，小组组长群面。自我介绍，还有会针对你简历提问一些问题； 第2轮，部门主管，一面二。自我介绍，交流。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职，为什么选择58。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
先填写一份简历表，再由人事进行面试。人事会让你先做一段自我介绍，再了解你的基本情况，求职意向，工作规划。这个过程中主要考察你与人沟通的能力和语言表达的能力。
2 年前 发布
匿名用户
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Q：他们一直表现的，很关心我培训期间是否能够到岗问题，我有点怀疑他们是不是不想录取，印象最深的是他们要求说我要说出他们一定要录取我的原因，觉得对于这份工作自己有什么优势
2 年前 发布
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包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
面试分为两轮。第一轮是HR群面，六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空，发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作，自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松，首先自我介绍，第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好，前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。...查看更多
2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。
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Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布

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