面经详情
匿名用户
面试了职位:ASM
确定通过
面试简单、过程漫长。
一面店经理,二面区经理,三面大区经理
Q:如何解决伙伴之间的矛盾
1条回答
相关推荐
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
先问了对星巴克的印象,还有给自己的职业规划 然后对方就一直在介绍工作内容和入职了以后的职业发展。 后面就跟聊天一样,问了下爸爸妈妈同意你来星巴克工作吗?能不能坚持下去之类的 等面完出来,HR就给了Offer 个人认为面试的时候,HR主要是看你愿不愿意从基层一步步做,而且能吃苦坚持下来,如果有透露出愿意的意向,我认为就没什么问题了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右,一般会再一天左右联系你,让你去参加面试。面试比较灵活,过程比较轻松,主要就是跟你聊聊咖啡,然后了解一下曾经的工作经验。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来星巴克。
2 年前 发布
1
匿名用户
值班经理
感觉没戏
面试分为两轮,初试和复试,初试是店长负责,复试是由区域经理主持。初试很简单。 1、先做自我介绍。 2、有没有餐饮的工作经验,以前工作主要是负责什么? 3、怎么去带好一个团队? 4、在工作中遇到客户最大的抱怨是什么? 5、能适应早晚班倒班吗?初试通过了,下午的复试也简单。 经理问我是什么学历?我为什么来星巴克工作?以前工作怎么不做了?然后让我用英语说下来到星巴克是什么感受。 我英语没说好,可能就是这个导致我没通过吧!遗憾啊!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
二三线城市门市的招聘最好直接去店面问,在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信,星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到,去面之前看一下记住答案,特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分,没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果,基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过,原因我29岁了。。。(和官网说不限制年龄有出入)
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
未通过
只是去应聘兼职,是店长给面的,当时一起面的还有一个海龟,来面的是区域经理之类的职位,所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作,我内心是想我之前想来兼职赚钱啊,这个也要算上工作规划?店员也要专业对口?可能也是我当时年纪小世面见得少,所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
我自己通过门店拿申请表,做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习,有没有去过食品业,以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么?你是怎样解决的,一周能来上几天班(因为一个月要80个小时)。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快,培养一个员工要很久,但是离职率很高,所以他们比较希望又能做久一些的员工。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
见习经理
确定通过
非常有效率,直接去门店问店经理是否有招聘计划,如果有的话店经理当场就会坐下来让你写简历面试,对员工硬性要求不高,只要大专毕业会说简单英语就行,但面试过程中会观察你是否具有服务意识。如果面试通过后过几天会有电话通知你去和区域经理面试,流程喝之前差不多,多数围绕简历问题和将来的工作内容。
...查看更多
2 年前 发布
8
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
星巴克
星巴克面试经验
星巴克面试经验:面试简单、过程漫长。
正在招聘
上海星巴克咖啡经营有限公司招聘店员/营业员
等 200 个岗位
去看看