面经详情

先问了对星巴克的印象，还有给自己的职业规划 然后对方就一直在介绍工作内容和入职了以后的职业发展。 后面就跟聊天一样，问了下爸爸妈妈同意你来星巴克工作吗？能不能坚持下去之类的 等面完出来，HR就给了Offer 个人认为面试的时候，HR主要是看你愿不愿意从基层一步步做，而且能吃苦坚持下来，如果有透露出愿意的意向，我认为就没什么问题了。...查看更多

面试分为两轮，初试和复试，初试是店长负责，复试是由区域经理主持。初试很简单。 1、先做自我介绍。 2、有没有餐饮的工作经验，以前工作主要是负责什么？ 3、怎么去带好一个团队？ 4、在工作中遇到客户最大的抱怨是什么？ 5、能适应早晚班倒班吗？初试通过了，下午的复试也简单。 经理问我是什么学历？我为什么来星巴克工作？以前工作怎么不做了？然后让我用英语说下来到星巴克是什么感受。 我英语没说好，可能就是这个导致我没通过吧！遗憾啊！...查看更多

二三线城市门市的招聘最好直接去店面问，在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信，星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到，去面之前看一下记住答案，特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分，没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果，基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过，原因我29岁了。。。（和官网说不限制年龄有出入)...查看更多

只是去应聘兼职，是店长给面的，当时一起面的还有一个海龟，来面的是区域经理之类的职位，所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作，我内心是想我之前想来兼职赚钱啊，这个也要算上工作规划？店员也要专业对口？可能也是我当时年纪小世面见得少，所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。...查看更多

我自己通过门店拿申请表，做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习，有没有去过食品业，以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么？你是怎样解决的，一周能来上几天班（因为一个月要80个小时）。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快，培养一个员工要很久，但是离职率很高，所以他们比较希望又能做久一些的员工。...查看更多

非常有效率，直接去门店问店经理是否有招聘计划，如果有的话店经理当场就会坐下来让你写简历面试，对员工硬性要求不高，只要大专毕业会说简单英语就行，但面试过程中会观察你是否具有服务意识。如果面试通过后过几天会有电话通知你去和区域经理面试，流程喝之前差不多，多数围绕简历问题和将来的工作内容。...查看更多