面经详情

海尔的岗位除了智慧家电的研发岗外，其他岗位都是先无领导小组面，然后技术面。研发岗面试流程：先自我介绍(1一分钟)，HR会从你简历里面的东西进行提问，还有一些开放性问题，比如你对海尔的看法，你对青岛大虾事件怎么看，你有什么优势来加入海尔等，反正偏技术的少，基本就是这样。晚上发通知，第二天签两方。...查看更多

报了名之后，等了几天，收到测评。在这里提醒同学们要尽早投，我有的同学投的晚了，没有等到海尔的测评，但面试却已经开始了，就错过了海尔。 一面是无领导小组讨论，题目各不相同，有选择几个最适合的选项，也有排序题，我们组的题就比较难，是辩论形式的。不过我们各自阐述了自己的看法后，没有强行分组，根据自己的意愿自动分成了两组，而我是少数的那一组。这样也好，让面试官记住了我之外，更能让自己有更多的机会表达自己的看法，有效发言当然也就多了，所以也就顺理的进入了二面。 二面被安排在下午，上午听说人特别多，而我一直等了两个小时才面上。4个面试官，5个面试者，（好像上午一组10个人，也是醉了）。除自我介绍外，问了问简历的东西，但也不多。最多问的就是家乡和工作地点的问题，以及父母是否同意，可能考虑是否能一直在青岛工作吧，大概就这样，回去晚上收到了签约的消息，感觉难度一般。...查看更多

第一轮是HR,第二轮是产品经理,第三轮是营销总监;面试过程也没什么,但唯一就是没有明确有答案给人我,工资待遇等问题,到你离职都没有明确说明过一次;公司阶级观念很重,领导喜欢骂人,有事没事,就是喜欢骂人,我在职时没怎么被骂过,但办公室的同事基本上都骂过,而且骂得很利害,最经典的就是骂一个离职了的培训老师,人长得这么X,在这上班都影响我心情....极品啊,受不了公司文化。...查看更多