面经详情

问题细致全部、压力问答多
面试分三轮，第一是人事部、第二是总务部、第三是品证部部长面试
Q：你觉得品质是做什么的，如何做好一个公司的品质工作
三轮
人事部

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匿名用户
质量管理专员
确定通过感觉靠谱
嘉禾牧业是环山集团旗下的二级公司，公司目前处于刚成立的状态，面试的人员也不是专业的人事管理人员，而是财务经理兼职的。但是能感觉到面试的人很真诚、实在，可以感觉到该公司的求贤若渴。工作环境很好，是一个不错而且有潜力的工资。
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Q：介绍一下自己的工作经历，及为什么要跳槽
2 年前 发布
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质量工程师
确定通过确定通过
HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境， 问的问题都比较随意
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Q：加班无限多，拿月薪的没有加班费。
2 年前 发布
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质量岗
未通过感觉没戏
一面：自我介绍，针对简历问了一个问题。自我介绍和回答过程都要紧贴着岗位需求讲，不断强调自身经历或是能力与岗位的契合度。出面刷的人还不少 二面：面的是质量岗，群面。六个人，进去之后hr给了几分钟让大家相互了解。群面过程：给出一个环境，15分钟内完成自我介绍和解决方案，25分钟讨论出解决方案，5分钟陈述。全程hr都没说话。大家参考正常群面面经即可，解决问题可采用star法则。亲测有效。 三面：先自我介绍，然后针对简历提问，挖的比较深，大家如果简历中又夸张的部分到时候一定得自圆其说。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理
确定通过确定通过
总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问
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Q：对自己老板的评价
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试问下情况。都是跟Java相关的，笔试是选择和三道编程题，求字符串里的英文空格数字。
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Q：Java框架的内容，Android的一些知识。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
未通过感觉没戏
好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。
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Q：新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。
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Q：为什么选海尔集团？
2 年前 发布

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