面经详情
匿名用户
面试了职位:预算经理
确定通过
韩国人中文不错,还会说成语
公司环境一般,整体像个一般外企。人还比较nice,没有特别challenge的感觉
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匿名用户
预结算
确定通过
长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会(因为当天没吃晚饭,饿的不行,宣讲会途中进进出出,把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍),然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递,心想,恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海,排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问,还算比较顺利。
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包含1个问题,0个回答
Q:有过成本管控经验没。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉靠谱
1、基础面试:可能会涉及自我介绍,工作经历,离职原因,自己的优点缺点,自己的职业规划等等; 2、专业面试:可能会涉及预算员常用的软件、基本的预算常识、预算分析案例例如钢含量的计算分析等等预算工作中最重要的工作节点。
2 年前 发布
匿名用户
合约预算经理
确定通过
对于一家大型国有企业来说,面试真的不是最重要的事情,关键还是关系,当然这个关系并不是说走后门,最起码要有企业领导信任的人的推荐。如果有人推荐,企业领导对你的以往工作表现会比较信任,面试基本就是走走程序了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下自己工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉没戏
1、简历初审:一是看学历,最低本科;二是看经验,是否是岗位要求的最低工作经验,这两条非常重要,如果达不到,直接PASS。 2、填写资料:初审通过后,工作人员会带你到填表区填写个人资料,这个资料是订成一本的,全部需要手写,这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外,还需填写工作业绩。 3、首轮面试 资料填写完毕后,等候面试就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场部暑期实习生
未通过
5月底笔试之后过了将近一个月才通知的面试,当时还以为自己早就挂了_(:з」∠)_ 一面是群面,当时是6个人一个小组,HR把我们分成两组进行正反方辩论,然后每组分别有人立论和总结,感觉立论和总结的角色会比较占有,毕竟比只在自由攻辩时讲话的人多出了一个专门讲话的机会。 二面我当时因为有个期末考,改到最后一批面试,是三个业务部门的面试官面试我和另外一个女生,先自我介绍,然后问几个两个人都需要回答的问题,接着面试官会根据你自己简历的内容里面他感兴趣的地方一对一提问。
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2 年前 发布
匿名用户
功能测试
确定通过
中英文自我简历,不需要很麻烦详细,有重点即可。面试之前最好了解一些面试职位所属方面专业基础一些的知识,譬如虽然你面试功能测试,但比较好的公司会面试你关于基本原理,你不需要说的很恨详细,但是你需要知道一点并讲出来,譬如,面试主管问你一首音乐是怎么播放出来的,说实话j功能测试着并不一定需要知道这个,但是你回答出这个问题面试官几乎一定会录取你。
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2 年前 发布
匿名用户
土建预算员-实习生
确定通过
就问问你对该公司的认识,该公司怎么样这类的,基本没什么难度,很多人去了基本都得,实习而已基本都会要的。
包含1个问题,1个回答
Q:很简单,放宽心态就可以了。
2 年前 发布
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