面经详情

首先，去面试的时候先填一个表格，上面是对自己性格的勾选，然后简单描述自己的优缺点，面试官说他们公司是以策士型面试为主，所以呢，我觉得还是很不错的，然后就布置了五个问题回家做，约好复试时间，不得不说的是，公司的产品真的太多了，做了我整整四天才做完，然后就去复试了，复试很快就通过了，可能是自己准备真的确实充分吧，去之前还很担心...面试官说实习生没有工资，因为实习生做的事情对他们公司可有可无......这....好吧，我也能接受，确实是想学到一些经验，有没有钱倒无所谓，但是要提供住宿，这点还是不错的。希望真的能够学到经验！...查看更多

首先是简历不刷人的，起码这次是的。然后主要的面试经验就是群面，感觉群面这种东西，就看人会不会说，会不会表现了。 面试是一个游戏项目，做一个吉祥物：一队人分成两组，竞赛形式（如果有一队说的做的确实不好，绝对全军覆没），主要的材料也是个人随机抽选的，根据材料选择合作伙伴（其实还是跟同学一起了）。 做出来吉祥物以后，就开始说了，巴拉巴拉，就看你语言能力了，不行的话你就out 合资招技术？？？怎么可能。而且还是日企。怎么可能？...查看更多

面试过程： 把一起去面试的人分为2到3组（我注意到一点，他们的面试表做的很差），然后一个面试官看一组，组内的人员一起讨论一个问题，然后发表自己的意见，面试官看你的表现，然后面试完毕后，回去做一套试题，主要是测试性格的题目，总体感觉还好，就是不知道这个公司的发展前景怎么样，因为这个公司目前好像在转型， 不知道能不能成功。...查看更多