面经详情

三个人群面，总监了解...
三个人群面，总监了解基本素质，过去经历。双方沟通了解薪资、工作环境等
Q：过去的工作经历，对于公司比较特殊的作息的接受程度
基本素质
薪资

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匿名用户
人事主管
确定通过确定通过
面试官先简单地叫我自我介绍后，问我为什么会选择来这里，上一份工作为啥不做了，来这里工作想学到什么或得到什么。
包含1个问题，1个回答
Q：如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
公司是成都分公司。面试难度一般吧，不算很难，这个公司主要看中工作经验的，对学历要求不是很高，一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高，不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况，据说现在已经拖欠了快一年了，就成都这个分公司来说。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
首先是电话面试，关于我的工作经历等等聊得非常详细。然后有一轮on site面试，除了和之前电话面试的人之外再加上部门老大。整个过程还是不错的，还用了英文面试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
群面，关于管理游戏，十二人传递消息，分为2分钟，1分钟，40秒解决；最后总结，每个人一分钟，要注意时间把控，问题是三个，自我表现，小组问题，谁表现好。
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Q：群面后面的问答环节，一定要快速整理思路。
2 年前 发布
1
匿名用户
数学教师
确定通过
第一天，上午面试，之后直接笔试。笔试的内容直接是初中数学试卷。 第二天，下午试讲。内容自己准备，时间30分钟。
包含1个问题，0个回答
Q：1、 你的理想薪酬是多少？ 2、 为什么不去做计算机、软件方面的工作，而选择当老师 3、 有没有想过进公办学校 4、 如果你在上课的时候，学生一直在发短信，你会怎么处理 5、 有过家教经验？ 6、 想在什么地方工作 7、 什么时候可以过来全职工作，现在学校的课还多不多，几时学校课程考试结束 8、 为什么选择初中数学，能不能教物理、化学
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过未通过
宣讲会时参加结构化面试，其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
面试要看公司的，有的公司是先开始笔试，然后再小组讨论，最后是个人单独面试，程序很简单，一般的步奏很快。而有的公司是先进行简历筛选，然后笔试，最后面试，有的会花上超过一周的时间，感觉办事效率比较低
包含1个问题，0个回答
Q：请问你为此做过哪些准备呢？
2 年前 发布

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