面经详情

一站式面试，很效率！不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校（比较出乎意外）给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高，实则不是对口专业，还是很难通过的。面试光人很nice，对非专业的问了些常规的问题，比如不是本专业为什么选择此岗位，还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多

面试先填写一份求职申请表，然后是跟团队的直系副总面试的，聊了很多工作和学习方面的内容，问得很细，聊得也很多，副总是一个很不错的人，在聊的过程中教会了我很多，包括对酒店运营的一些看法，这在我面试过程总很少见，因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足，所以一直有点心虚，然后聊的过程中也感觉到了，面试官就我的情况给了一些求职方面的建议，那时候我就是到80%是跪了，不过真的学到蛮多的...查看更多

9月初接到面试通知，在厦门优客创业工厂。负责面试的人，态度很亲和，会跟你聊很多信息，关于公司、互联网和酒店等等。聊了大概1个多小时吧，还让我回去考虑下是否要入职，如要的话联系她，然后再继续下一步的区域和总部面试，面试流程还是比较规范的，面试完还要背调。大概一周左右就拿到了OFFIER了。...查看更多

开始是在BOSS上通知面试的，第一轮为电话面试（HR），主要是看个人经验筛选，这个非常简单。HR只会问一些非常简单的问题，然后进入第二轮复试，为品牌区总，会有一些专业的知识问题等，相对来说也是比较简单的，再之后便会进入考核培训期，这个是比较严格的，经过一轮筛选十几个人差点儿没全军覆没了。...查看更多

经历了网上测评，无领导，和无结构 无领导是讨论团队的问题，感觉雅居乐改整后特别看中团队合作能力，我们组一派和谐，全部通过小组讨论，对面组一直在争抢，最后只通过了一个人，所以，建议别太强势。 无结构是区域大boss的面谈，会像聊天一样问你好多问题，感觉眼睛特别毒，所以不要骗人，不要隐瞒，更不要说错话。 个人感觉对应届生挺重视的，承诺不加班，裁员不裁校招生，待遇算是ok的...查看更多

面试一共两轮，通过的话，会受到测评，测评过了就被录用了，本人到了二面可能是被刷了，两轮都是演讲，第一轮是提前给了话题，有几天的时间准备，第二轮是现场抽取话题，给2分钟左右时间准备，都是汉语演讲，话题也是很宽泛的，不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的，省心，不过这个是海面，面试的人很多，最终要多少人不清楚，当时是我第二次面试，没什么经验，发挥也比较差，这个面试主要考察表达能力吧，不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明，奖学金证明，不知道这个占比有多大，如果这个很重要的话，那我肯定fail了，没拿过奖学金，没办法...查看更多