面经详情

紧张
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Q：对移动的认识

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匿名用户
软件工程师
未通过未通过
两个面试官，二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题，重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑，一般有多种方法。动手前需和面试官沟通，因为给出的要求是有不确定的地方的，这是陷阱。
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Q：给出123456留个数字，从中选出三个（可重复选，未明确声明）组成三位数，三位数需要满足XXX要求，每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-实习生
确定通过感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
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Q：对未来保险市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q：設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
接到博彦人力资源电话，安排时间到客户方面试。 与面试官交流，首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题，根据自己的理解回答。 面试完后，下午接到人事电话，拿offer，试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
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Q：谈谈自己的一些项目经验，并举一个实际的例子，碰到哪些难题，你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
1、HR电话通知面试。 2、与HR简单谈论后，做了一道笔记题(1个小时内完成)。 3、题做完后，与项目经理面谈。
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Q：1、提问简历上的项目。 2、不使用JAVA提供的API，实现STRING反转。 3、一道智力题。
2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过感觉没戏
人事专员和部门的一们同事同时进行初试，气氛轻松，但因工资不能达到我的目标，且路途遥远，公司的管理方式与平台都比较落后（原始），婉拒，人事专员很婉惜的样子，谁知第二天人事经理打电话过来非常热情地邀请，说能达到我的薪资，并说了xxxx,给人的感觉就是只等我答应上班了。 到公司后，谁知又是例常的自我介绍....然后说我曾经的行业与他们的行业有差距，感觉就是想看看我是个什么样的人来的，没有真正的诚意...查看更多
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Q：你的自我评价？遇见不讲理的客户，你会不会生气？
2 年前 发布
1
匿名用户
百度盘古营销顾问
未通过感觉没戏
先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布

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