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面试官由技术人员+人事
问了问专业方面的问题以及对工作城市的选择；人事会问比较老生常谈的问题 比如有无男女朋友等
Q：会强调工作比较辛苦，以及未来对工作的规划1条回答

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匿名用户
跟单文员
确定通过确定通过
首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
商务顾问
确定通过确定通过
商务顾问一职，其实就是电销咯，面试没难度，会议室里面群面，面试官只是介绍了公司，呵呵哒！这时候你会发现面试官说的跟打电话叫你去面试的人说的有很大出入，我已经再三确定要不要加班，忽悠我说是朝九晚六，去了再说怎么可能不加班，周末双休个毛线，周末加半天，底薪3200哪有什么补助一百，还要交住宿费300，害劳资坐两小时公交。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过感觉靠谱
问了些很基本的，平时喜欢做什么啊，以后想干什么之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：你对日本有什么看法没有。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过未通过
自我陈述，对公司的了解等......都是寻常问题，总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉，感觉不坦诚，小公司一般都这样，毕竟人力的专业涉及有限也可以理解，况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境！
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
1）约好固定时间段 2）先是简单的互相介绍，针对简历的提出一些问题，尤其是毕业设计涉及到的研究，技术，编程等方面 3）英语考察，对英语口语有一定的要求
包含1个问题，1个回答
Q：针对论文课题的现状和创新性的问题
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。
包含1个问题，0个回答
Q：没有，都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
未通过未通过
首先先填公司的简历，然后给一份材料准备5分钟的试讲，大部分人英语都挺烂的，都憋不到两三分钟，所以我初试很容易就过了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你的学生不想来上课了，你怎么劝他？
2 年前 发布

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