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部门经理和技术人员两...
部门经理和技术人员两个人对我面试，提出了网络技术方面的知识，问的都是一些基础，如IP地址分类，TCP/IP协议等
Q：IP地址分类，TCP/IP协议，能吃苦吗

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匿名用户
网络工程师
未通过感觉没戏
上来是例行的自我介绍，然后是对公司有什么看法，为什么想来这里工作。如果不是本地，会问父母同不同意，他们以后在哪生活。来过这里没有，对这里房价了不了解。工作时可能坐一天船，会下县工作，能不能接受。有获奖的话，会问参赛经历。还有觉得为什么自己能胜任这份工作。
2 年前 发布
5
匿名用户
网络工程师
未通过未通过
网工一面是个群。先来三分钟自我介绍。然后以面试官的身份对群面中一人提两个（不要过多涉及技术细节），接着面试官题一个问题，每个人阐述自己的观点，小组来一人进行总结。面试注意第二个环节阐述自己观点时候，条理清楚。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍+提问+观点陈述。
2 年前 发布
4
匿名用户
网络工程师
确定通过确定通过
问了简单的tcp、ip协议，问了几个简单的ospf问题，几类LSA啊什么的，不过后来才知道，这公司是见什么人问什么的。后来进来的根本没有任何基础也一样进来了。公司门槛极低！只要你稍微有点基础，说白了，只要你知道tcp建立几次握手，你就能进！
包含1个问题，0个回答
Q：ospf有几类LSA。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理员
未通过感觉没戏
先是去，等啊等，然后一个美丽的HR就出现在你的视线里了，各种介绍，然后再做一些乱七八糟 的逻辑题，然后等待叫号，单独面试，忽悠你去搞什么设计啊，什么的，完了又让你交什么租电脑的钱10块钱，说不行再退给您，搞笑还不够我车费的呢，完了又说你没经验，得找人带你，得培训四个月，我再想问她费用的问题她就把话题扯别的上去了，所幸的是我在面试的途中遇到一个大哥，他说就是搞培训的，他也面试过，四个月培训，之后每个月扣1300，扣1年多。我一听前面的对的上，后面的，我又问了下，她回避不了就说，是，完了我就说我考虑考虑，然后就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
网络管理员、ERP系统管理员
确定通过确定通过
我是内部关系推荐，过程应该没有正常招聘流程来的严格。首先是hr，比较看重你的言语谈吐、校内经历、对当前职位的理解。后面经理面，主要考核你的技术方面的能力，也是简单的问答，看重你的理想、职场规划。如果应聘是技术类的，正常流程主要看重你学历、能力、工作经验。
2 年前 发布
6
匿名用户
网络工程师
确定通过确定通过
面试主要问你工作和项目经验，同时涉及到基础的网络技术问题。项目经验主要考察你对以前项目的参与程度，并且对项目的理解。技术主要设计到平时用到的二层和三层技术，一般主要用到的技术就可以。其他还有一些简历想关问题等。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过感觉靠谱
需要注意：1，首先这里是一个二级运营商，面试时要注意对网络方面的了解； 2，公司还提供ICT业务，比如设备出售，IT外包什么的，也得对计算机系统以及一些设备有一定了解； 3，最重要的一点，必须要比面试官能说，否则没啥机会张嘴说话.....
包含1个问题，1个回答
Q：时间太长了差不多都忘记了，就记得两个不重要的，1是家用以及企业用的设备调试会不会，2是网线的线序
2 年前 发布

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