面经详情
匿名用户
面试了职位:车身设计师
感觉没戏
就像陪着别人看了场戏,下次应该就好多了
是小组讨论,一个hr,感觉没怎么发言,不太好
Q:自我介绍
1条回答
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匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
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Q:对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过
自我介绍,然后面试官一一提问,回答一些个性方面的问题,还有对未来有啥规划之类的,之后就没啥了。
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Q:你的缺点是啥,你的优点是啥。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
先电话面试大概了解情况,很简短,完了让你上网答题,就是一般公司都有的那种智利测试,心理测试之类的挺有意思的题目。接下来就会有现场面试,去公司会有两次面试,一个是用人部门的面试,还有就是人力的面试。通过了就会给你发offer,嗯 就这样,good luck!
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Q:大概了解教育背景啊啥的,还有就是一些专业问题,很简单
2 年前 发布
1
匿名用户
销售行政助理
未通过
北京现代校园招聘,在经过宣讲会投递的简历筛选后,进入笔试,要求在网上所给出的系统完成笔试,无非就是一些行测题。进入一面,由于是最后一批,只有6个人,两个研究生,其中一个朝鲜语,还有一个本科朝鲜语,开始进行自我介绍,然后无领导小组讨论,整体讨论水平一般,两个研究生基本没有什么发言,最后面试官只专门问了两个朝鲜语问题,无奈,本人管理类专业...没有进二面,据说最后两个朝鲜语都进二面了....
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2 年前 发布
1
匿名用户
战略规划师
感觉靠谱
面试过程: 一面首先是一分钟的自我介绍。接下来是半个小时的无领导讨论,题目是沙漠求生所选用哪些工具,其实没有标准答案,主要考察生活常识和自己的阅历的。比如说沙漠中不会出现狮子、老虎,因此不要产生联想。最后就是针对个别人会问一些简历方面的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
整个面试基本没有太多的为难,在合资车企里来说,应该算是较为轻松地面试吧。仅经过两轮面试。第一轮,人力简单了解一下,没有太多信息含量,很轻松; 第二轮,由业务经理,部门领导面试,相对第一轮有些压力,但也还好,综合就是了解一下这个人的逻辑能力、表达能力和过往的工作经验。然后就等通知,大概一周之后吧,就通知通过了。整体感觉还算不错。
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2 年前 发布
5
匿名用户
生产项目专员
未通过
其实面试过程很好,由于北京现代重庆工厂离学校很远,所以吃了早饭就赶过去,过去是中午,面试时间是一点。周围很荒,啥也没有,现代也不管吃饭,自费也不能在食堂吃!同学带了手写简历,忘记了照片,直接不让面试!面试开始,两个面试官都挺年轻,六个人先是自我介绍,接着无领导小组讨论,最后是面试官提问!总体感觉面试官提问很有经验很不错,就是面试官态度很不好,没有尊重面试者!
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2 年前 发布
9
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