面经详情

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试也很随和，会追着你的问题问。

没有笔试，问了些新看法关于地产的，公司在转型，所以不太需要新人，2015年都没接新的项目，不知道为什么。

问了自己的课题内容，对本行业的看法等。

感觉没戏。有笔试。

面试不难，主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力，经验，你的整体形象，形象这方面占优势，但是也要情商高。懂得回答问题，简洁明了就可以。

第一轮 笔试，类似公务员考试，看思维的，较简单； 第二轮 人力面试 了解基本情况，尽量展示你的特点和特长； 第三轮 部门面试 英语能力测试 听力 笔译 有点难度； 第四轮 部门领导面试 英语口语能力 了解求职目的 考察回答问题的逻辑和态度。