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来个自我介绍，问家庭...
来个自我介绍，问家庭情况，问职业技能知识，问兴趣爱好，问规划远景，证书，
Q：专业技能知识

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匿名用户
施工员
确定通过确定通过
聊下相关技术问题就可以了
包含1个问题，1个回答
Q：为什么在原单位离职，为什么都会问
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
1.校招现场投了简历，在校期间平均分80以上，英语通过6级，直接发面试邀请； 2.面试时就是人力资源问了一些与专业不太相关的问题，主要集中在是否能吃苦耐劳、能否忍受漂泊的寂寞； 3.面试过程中有研究生一起竞争，问的问题差不多，根本不关注专业实力。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过感觉靠谱
先是简历投递，之后电话通知面试，面试比较简单，主要是个人先介绍的经历，工作经历，工作意向人事及部门领导会就一些工作进行简单询问，以及一些公司的简介，工作的主要内容，公司福利之类的，再会问及工薪期望等，通过的话之后会电话联系。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
确定通过确定通过
面试过程：上海总部为同学们做了非常周到的安排，亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满，可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重，发言并不算多。我们组的leader过于强势，总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导，很亲切，对着简历和实习经历问问题。...查看更多
包含2个问题，0个回答
Q：说说你实习的收获，对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
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匿名用户
工程项目经理
确定通过确定通过
打电话给我，说网上看到我的简历，我很适合他们公司一个职位，然后简单介绍，表示有兴趣，发面试通知到邮箱。按时赴约，到了前台会让你填写表格，内容大家都懂。然后人事专员会面试，人事面试后会给使用部门面试，面试不难，问的问题都很初级，因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
未通过未通过
先包下一家网吧做测评，通过后有无领导小组讨论，之后有个二面三面，之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人，之后就不怎么刷人了，这里面全程靠打分，只要分数够，某个环节差一点没事。
包含1个问题，1个回答
Q：有个英文自我介绍，还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
1

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