面经详情

首先是HR面，问一些个人信息的基本问题，再问你对市场研究的看法（如感兴趣的行业，游戏）； 差不多就让你稍等，然后部门的一个项目主管进行一对一面试，在一个挺小的房间里，问简历上所有的问题包括一些细节（之前的工作实习项目经验），有问会的分析软件，还有PPT制作的技巧等等，面试官人很好比较能沟通的类型（后来知道他是经常主持访谈座谈会所以比较能聊） 聊了很久，然后让我出去等结果，感觉这公司比较缺人然后就马上发offer了，确定入职报到时间； 原本没问后来我才知道薪酬的，囧，感觉很低，不过自身并不太在意就答应了。...查看更多

真是个巨坑的公司！网上发布招财务助理，面试过程会引向erp培训，看评价无论面试什么岗位最后都会向你推荐去erp培训，要收押金100，不想继续可以退钱。定岗培训3个多月，每月给你500补贴，然后进入试用期3个月，工资4500，转正后5500左右，但每月要返还公司1200多前期培训费，期限18个月！说是到手还有4000以上，但网上有人说承诺的工资根本达不到，公司连个招牌都没有，就一张纸贴在前台写着育达，劝大家别浪费时间面试了。...查看更多

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。...查看更多

上海农行只要过了网申、笔试，都需要参加两次面试，一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官，一个主持、一个提问、一个记录，面试问题是排序题，结果我们这个小组一点都不团结，一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点，统一不起来，其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里，导致整组表现很差，我个人估计也是我面试失败的关键原因；二面是3对1，一个主面，一个副面，一个记录，整个过程非常轻松，主要以聊天对话的形式进行，会针对自我介绍提一些问题。...查看更多