面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过
真是个巨坑的公司!
真是个巨坑的公司!网上发布招财务助理,面试过程会引向erp培训,看评价无论面试什么岗位最后都会向你推荐去erp培训,要收押金100,不想继续可以退钱。定岗培训3个多月,每月给你500补贴,然后进入试用期3个月,工资4500,转正后5500左右,但每月要返还公司1200多前期培训费,期限18个月!说是到手还有4000以上,但网上有人说承诺的工资根本达不到,公司连个招牌都没有,就一张纸贴在前台写着育达,劝大家别浪费时间面试了。
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匿名用户
财务助理
感觉没戏
去了先笔试,面试的时候问了很多,优势啊劣势,对行业的了解,专业知识跟技能啥的。复试要交100块钱押金,说复试考核期间要用公司的电脑,复试完不论过没过都把押金拿回来,我有点不明白又不拿走公司的东西,要交押金是什么意思。前三个月是培训时期,一个月800块钱,第四个月开始要交工资1100-1200给公司,持续一年半,虽然面试的那个人说保证交给公司前后自己收入有5K,但觉得有点不靠谱,就没去。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
刚开始前台给你一份试卷,让笔试,笔试内容包括财务,管理,编程方面的知识。后来HR给你面试,HR 向你推销erp项目培训,面试通过后,初始通过后要进行复试,复试是1~3天的见习,也可以说是培训,不过要交100块押金,给出的理由是,再见习期间要用他们的电脑。见习结束后,如果被录取,要培训3个半月,培训期间每个月补助500,所谓免费不过是从你以后的工资里面扣,扣18个月每个月扣1200。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的,学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中,不仅对财会行业有了更加清晰的认识,而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想从事财务这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
业务专员
未通过
一共三轮 第一轮笔试,包括资料填写,一份心理测试,一份英文试题,都不是很难。 第二轮一面,是一位主管,首先问了几个问题,之前的工作经验,为什么辞职,对公司和职位的看法,怎么让上司关注你,最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面,一个女的,首先让自我介绍,我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了,断断续续胡乱说了点,然后又问了personality,我又短路了←_←,最后问了之前工作,问我用的什么ERP,我完全不知道一脸懵逼,总之我败了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
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