面经详情

到了公司前台会问你是实习还是有经验的（大概表格不同）然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表，去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历，然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题，之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表，跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下，问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了，当时也忘记问什么时候出面试结果。...查看更多

刚开始接到面试通知的时候还是很高兴的，结果看网络上的信息及朋友的介绍，说这是保险公司挂羊头卖狗肉吸引应聘者的招数，说是招人力资源助理方面的其实是找销售的。听了这些消息，后面我都没有积极性了，但是为了让自己多去了解有一些，我还是准备充分的去了，刚去的时候，公司走廊上有很多前来面试的人员，当时出于好奇的问了问，有些是面试储备干部的，有些是面试销售的，只有一个跟我一样面试人力资源助理的，当时还觉得有可能挺靠谱的，不想那些消息说的那样。当时约定的10点面试，我9点半就到了，也没见有人接待啥的，我就跟其他人一样站到外面等，有些面试者已经人员接待了，都在给他们介绍公司的发展历程，企业文化，及保险销售人员在公司的晋升模式和发展前景，当时我就觉得好像他们公司真的是都是招销售人员的，差不多还有几分钟时间就到10点了，我就打了个电话，结果给我联系的那个老师还在路上，我晕，一点都不守时，这也突出了他们的不正规不重视，当时心里就有点凉了。进去面试的时候，她让我们填张面试表，还有性格测试，当时我就跟觉得有些不靠谱了，好像这些测试一般都适合销售人员做的，然后就是做自我介绍，我主要介绍了我的工作经历，然后她就问我上份工作辞职的原因、在以前的工作中学到的最重要的东西是什么，后面才问了一些关于人力资源方面的，问我有没有人力资源证书，说我没有相关经历，凭什么觉得自己有能力从事这方面的工作。她自己也介绍了一些薪酬方面的，还说我比较适合做储备干部方面的工作，且工资以后还很高，当时我就明表明了自己的求职意向，然后她也就没说什么了。其实大部分问题我认为我都还是回答的比较令她满意，全程差不多有半小时，然后面试就结束了，她说如果这次过了，后面会通知我进行复试，最后我还是问了一句，我说方便透露下你的工作岗位吗，她说是人力资源方面的，后面果真收到了复试的通知，就是不知道是否跟其他人说的一样，是招的销售岗位。...查看更多

面试基本没什么难度，来面试的人也比较少，人事问几个专业相关的问题，就去用人部门了，最后用了已离职的老员工，也不是很服气哦。当时是应届毕业生，完全符合要求，却因不了解该公司而被刷了，其实也就只有我一个人面试，后来去做了助理，呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的，做满一年混个经验就走，适合应届傻白甜。...查看更多