面经详情

HR和商务主管和合伙人会分别和你谈，效率比较高。 HR问基本情况，介绍薪资水平；商务主管会出题，要求现场大概构思一个媒体合作的活动；合伙人问题发散性比较强，侧重考察综合素质吧。不过，问题天马行空，回答不行哦，还是要时刻记住自己的职业定位再作答。

语言测试，根据性格推荐岗位。HR对应聘者一定都不负责。在没有面试之前，让求职者拖着其他的公司，等求职者有时间可以去面试的时候，发信息却没有回信。我真不知道这样的公司是怎么上市的

笔试都是JAVA的基础知识和web的几个应用，还有就是性格测试和EPI逻辑题等，面试运气比较好，没什么压力，问题也比较轻松，主要问的都是简历的问题

HR先简单介绍了一下公司和待遇等。岗位是实习期轮岗，实习期6个月，工资税前3500，有1年的免费宿舍，轮岗有电气设计工程师，机械设计工程师，程序设计工程师三个岗位，实习结束后会根据个人意愿安排岗位，根据个人表现决定工资。

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会

招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。

首先是宣讲会然后接受并筛选简历，然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种，然后就是发offer