面经详情

面试很有问题。
面试很有问题，我没有投递简历给这个公司，是人力主动打电话邀请我去面试。开始人力在电话中没有主动描述面试岗位、要求及具体职责，就直接问愿不愿意来面谈。在三番五次人力主动联系之后，抱着试试的心态去面试，结果发现人力在面试前没有给主管领导沟通面试者的基本情况，主管领导没有看过被面试人员的简历。双方均感受匹配度很差，浪费大家时间。哎，国企啊，人性化太差。

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匿名用户
地产项目管理
确定通过确定通过
宣讲会结束后，准备回区，路上收到面试通知。到面试酒店后，先进行第一轮面试，先做自我介绍，然后面试官对着简历从家庭、工作经验、在学校参加的项目等问了一遍，氛围相对轻松；完了之后被带到副总那儿开始聊些个人职业规划的一些思想和想法，聊的挺愉快！
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Q：你觉得你个性上最大的优缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
未通过未通过
初面经历(没有下文了): 1.自我介绍； 2.就你的经历，尤其是校园和实习两部分进行提问，关于你经历中遇到的困难和如何解决问题的。 3.详细了解你对自己经历中各阶段的选择的原因。 4.询问你对岗位的理解。 5.询问你的未来规划。 6.你为什么选择中铁。 面试时是1位HR和1位项目管理的领导参与面试，hr话不多，更多是领导问答，希望大家对自己的经历中的困难要新中源偶有数，对岗位职责和岗位要求的技能要有基础认识和理解，最后就是为什么来中铁，考察你对中铁的了解，以及中铁对于其他公司的优势的把握。我准备的不充分，但总体感觉难度不是很大，祝大家能顺利通过！ ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师（甲方代表）
确定通过确定通过
经历三轮面试，第一轮公司hr面试，老套路简单询问工作经历，工资待遇要求，无难度，第二轮是工管部经理面试，稍微询问专业知识，然后会告知公司具体的薪酬待遇，依然无难度，第三轮是公司副总或者老板面试，简述工作经历，询问能否接受加班外派等要求，无难度，但气氛压抑要求个人心理素质强。...查看更多
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Q：没什么好说的，注意公司询问的能否加班?外派？等全部答应即可。
2 年前 发布
匿名用户
报批报建主管
未通过未通过
1，第一次面试时部门经理和人力资源的以为HR。问了很多专业上的问题。很多细节都有问道。 2，第二次面试时项目副总，很年轻30出头的样子，问了些无关紧要的东西。然后让我和人力资源的谈了，说明了自己的薪资要求后。让我等通知。大概是工资要高了，最好没等到。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
未通过未通过
宣讲会后是初面，到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张，因为分到了宣讲会主讲人面我，他的身份是HR，说话特别带节奏而且台风特别好，人特别有魅力，呜呜，发挥很差，可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的，瞬间就怂了。
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Q：你对上一个企业有什么看法？觉得你在的部门怎么样。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
确定通过确定通过
我是面试副总，应该说面试官都很通情达理，问的问题有时候很怪，技术上的内部特有名词不是谁都知道的，还好，过了，但是难熬的是入职后，那种技术民工的感觉真的很差，在哪里你就知道什么是屈辱，你就会体会到给您钱往死用你是什么滋味。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资拓展
未通过未通过
其实群面还算简单和一堆女生一起，没有什么压力，不要急着去抢好，先想好自己要说的话，然后找准合适时间说就完了。 然后有同学草稿纸掉了，记得帮别人捡起来，可以加分。如果自己比较强势那种，可以把话题抢过来，给一些不爱说话的女生让她们展示自己什么的。自己的胡乱经验，如果有什么不妥之处，请原谅。 初面一定要好好准备各种话题，面试的时候临时去想你一定想不到的。所以基本的问题所有的都要准备好，什么为什么选择这家公司啊，为什么选择这个岗位啊，你为什么适合这个岗位啊。好好准备啊，骚年。简历再好，如果不准备也会失败的 ...查看更多
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Q：为什么选择阳光城
2 年前 发布

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