面经详情

在网上做的在线测评，都是行测和银行的知识，比较简单，然后第二天就通知初面了，是在中大，去到就是交资料啊什么的，感觉HR很nice，会帮你解决很多问题，然后到时间了就到一个会议室里无领导，我们讨论的是排序问题，我不是leader。不过感觉我们小组的人都好斯文没有怎么讲话，所以我第一次群面就说了好多话（之前是一句话都不说的），最后过了两天就收到复试通知了，感觉我们小组有个男生说得不错但是他最终也没有进入复试。明天就复试了希望可以进吧，看论坛说好多大神在，什么港中大啊，帝国理工啊，清华啊什么都有，感觉华商是比较注重学历的，因为报名表并没有要求填实习经验，求过！...查看更多

最开始申请的并不是专业储备人才的职位，但后来将我调剂过去，并发放了笔试题目，也就是做一份产品推广的slides。 面试时是线上几个人同时进行，产品总监面试，包括自我介绍+主题演讲、产品推广简洁、提问等。产品总监看起来很严肃，但是很愿意和我们有交流市场推广、行业情况等等。感觉真的是听业内人士一句话比自己到处乱看要有用得多。而且总监详细介绍了专业储备人才未来的发展模式、轮岗、薪资等等，感觉足够的诚恳。 这是自秋招以来最顺利的求职经历，大概率会选择康哲吧。 ...查看更多

面试过程： 1、招的是总监职位，但过去面聊时却一直强调一个人来负责做公司的整个市场推广，没有下属。总监级别的竟然没有下属？ 2、不断的问很细节问题，问完这个渠道的推广细节，又问其他推广渠道的细节。美名其曰考察能力，但招的是总监级别的，不是推广专员级别。当然，开始时细节问题我都给他回答了，警觉后就说的保守。 3、旁边有个做推广的人在记录我说的推广渠道和方法。 4、聊了差不多一个小时后，说是找他们总裁来面试，等了一会，过来却说总裁在开会没时间。总裁没时间，干嘛让我大老远跑一趟。 所以说是虚假招聘。是拉人过去套经验的。...查看更多

总体面试感觉还是不错，面试氛围轻松，年轻人居多 问了一些基本的面试问题，自我介绍，过往经历，未来发展规划，对公司的看法 大体介绍了公司发展情况，面试前了解了些基本情况前几年发展很快，这两年同行竞争很激烈，各种公关口水战，所以也很矛盾，不过平台还是不错的，未来发展就难说了，毕竟radio已是夕阳产业 ☔️，把伞搁门口伞架上了，结果没了，这个体验非常不好...查看更多