面经详情

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。 ...查看更多

想起，昨天那个女的在说市场推广是做那些，她打开软件让我看，我说了一般推广的途径和怎么弄，一般在小程序，APP和网站，还没有说很深入，她就说我是不是提前去查答案的，无语，反正人家一开始就怀疑的。 第二天才感觉应该就是一开始就不信任我的。可是本来就只有那几个途径，复习了三天推广的，被她说提前查答案，最后她说他们只是做APP打开时跳出来的弹窗，和推荐课程的文字和图片。 ...查看更多

不知道想干啥，投的不是市场推广，然后还给面市场推广，打电话的hr态度都很差。大热天的跑去之后会议室有别的场次面试，然后等了好久面试官迟到，去了别的地方聊。问岗位jd也不说，直接各种盘问，看轻蔑的鄙视你的回答，不知道想要啥样的人。自始至终都不知道自己面试的是什么，觉得不行别来给我约面试呀！就为了自己的Kpi吗？也太不尊重人了。...查看更多

之前在一家创业公司做，15年京东金融上了相同业务，一个同事说想跳槽去京东，拉着我说一块试试。 给hr发了简历，之后收到面试邀请。第一面是hr面的，很和蔼，没有为难我们，更多的是在跟我们了解之前公司业务人员配备，我们每 个人的之前的工作经历。第二面是业务负责人，他来了也不过2个月，对业务如何开展还在探索当中，所以对我们的面试更像是在跟我们讨论业务如何开展。最后我们说了，待遇问题，对方回答的很爽快，说没什么问题。顺利拿到offer...查看更多

之前在中大进行了对简历内容的一对一HR面试，然后大概半个月后有短信通知通过初面，然后会给个网址做一下性格测评，之后再过了一个星期有电话通知复试的时间地点。当天一共9人面试，面试一共4个人，两个HR，一个品牌推广经理，一个市场推广经理。首先进行一个简单的自我介绍，有HR在旁计时，超时需即刻停止。然后开始自由分成3组给40分钟进行无领导讨论，在给定的两个玩具中策划一个玩具推广方案。40分钟后有15分钟的presentation时间，每小组选定1个人阐述，10分钟后的5分钟可由其他组员补充内容。经理会根据小组策划的方案提问，指定组员回答。最后是自我评分今天面试表现。...查看更多

通过简历筛选后先笔试，笔试题目主要是行测+一些互联网主观题，之后一面。一面是群面，对以几个案例题进行推广方案的谈论。二面分为上下午，上午单面，数据分析，下午单面，有点类似于结构化面试，面试官会看着简历问你问题。终面是VP面，和二面下午的形式差不多。最后挂在VP面。还是很遗憾的。我喜欢猪场的饭。...查看更多