面经详情

初面：跟部门小team leader 面，问的问题不太难，都是比较常见的问题，简单介绍经历，聊作品，聊个人设计流程和特点。tip：每个问题都最好用具体事例展开讨论，要说出所以然来，突出个人在团队中做了什么有怎样的贡献。 复试：部门大leader，面试官很nice，问的问题其实都跟一面一样，你还可以问他问题，交流的很不错 hr一面：问问你职业规划和学业选择，以及期望薪资，对于生活和工作地点的安排和规划之类的。 技术复测：更大的部门leader，问的问题要专业一些了，涉及到了你每段经历中用的方法和技术，考的比较细，还有一些正常的问题，例如你怎样保持对于设计前沿知识的掌握，对高科技的好奇之类的，而且简历里的很多细节都会问到，所以简历一定要非常熟悉。不会的问题不要瞎扯，可以说这个不了解但类似的问题你是用什么方法解决的之类的，总之不要撒谎，说重点。 最终hr谈offer，会跟你介绍薪资构成和其他流程。...查看更多

第一轮视频面试，太紧张，感觉自己发挥不好，估计凉凉。建议大家一定在面试前了解所面试的业务！非常重要，非常重要，非常重要！另一个面试时间有限，一定要既讲清楚功能需求设计原因价值又要讲几个突出的设计创新亮点。 面试开始是自我介绍，问了一些离职原因等，然后开始讲项目作品，从这里就开始出问题了，问了我一些关于产品功能设计原因、价值体现，及最后产出结果，由于太紧张，产品功能上的设计原因讲的有点乱，或者面试官对功能设计存在质疑，直接问了我数据结果，可惜选的这个项目刚上线，没有数据。然后就让我讲一个有数据结果的项目，哎，叹气啊，多年做的项目大部分是0-1，要不是没做数据埋点，要不就是用户量太少没有做数据对比，纠其原因还是因为对数据的不重视，沉淀太少。最后只讲了一个有一些数据对比的小项目，讲完这个面试官已经快对我失去兴趣了。 之后问我兴趣爱好，我回答旅行、游泳，然后问我喜欢听音乐么，属于轻度还是重度，我想了想我也就每天开车必听音乐，诚实的回答轻度，后来才知道要做的业务是音乐产品！哈哈哈，我对我的情商真是醉了！到这面试官就开始做结束陈词了，说没有看到有一些设计创新，我赶紧做最后争取，问可不可以再讲几个设计细节创新，面试官很nice，给了我机会，我把作品集中整理的设计亮点快速的讲了一遍，面试官就一直很认真的听，但我感觉我的捶死挣扎估计没有太大作用。 给其他面试者的建议是，时间有限，第一个项目一定选设计亮点突出有良好数据结果的来讲，以免第一印象很普通，后面又没有时间给你说了。无论如何最后很感恩我的面试官让我多说了一些设计细节。最后问我还有什么要问的，我就知道离凉凉差不多了，就只问了业务是做啥的，再听完是音乐，我就～～～，希望能给面交互设计的同学一点经验。 ...查看更多

问题主要考了两种问题，两个问答以及一个大设计问题。问答： 1.算法推荐内容越来越狭窄怎么从交互上解决这个问题； 2. 人工智能在教育和游戏领域的应用畅想。 设计：关于就医体验过程中，成功完成就医遇到一些问题等等描述用户群，关键问题、流程以及关键交互页面，如何验证设计是否成功。 ...查看更多

面的是微信事业群，面试官是校友比较nice，主要基于作品集项目中界面设计细节提问，如两种不同方案对应用户人群和场景差异，语音交互话术设计的考量等。最后问了一个开放式问题：如何结合交互设计所学，运用到本科毕业设计中？（我本科不是交互设计专业）我的感受是作品集要经得起考究，不成熟的项目就不要讲了。...查看更多

一共算是五轮面试吧，从一月初开始一直到二月初，整个流程一个多月，目前面试通过，处于背调和offer审核阶段。 本人本科毕业后在agency工作了一年后又去读了研究生，20年9月毕业，现在在一家小公司刚过了试用期。 之前也面了好多次腾讯，各个部门都投了，但都没过，本来以为已经没希望了，一月初的时候简历竟然被捞了，一面的面试官联系了我。 一面（设计组长面）：大概一小时 比较常规的设计面试，主要还是讲作品集，针对具体作品的问题进行提问。然后聊了下自己平时怎么学习。一面后给了笔试题。 二面（还是组长）：大概半小时 陈述笔试题，有问觉得自己设计亮点是什么，别的有点忘了。后面有问自己的性格怎么样，在团队中一般是什么角色。 三面（总监面）：大概半小时 作品集陈述。聊到了我比较喜欢由数据来做设计决策，但目前相关数据分析能力欠缺，于是让我出一份数据分析的学习计划，写明需要具备哪些能力。四面（交叉总监面）： 忘记有没有讲作品集了😂，只记得有讲笔试题。问我期望的团队是怎么样的，我能给团队带来什么。 五面（hr）: 主要在纠结过往经历。为什么选了第一份工作那家agency，为什么转行，为什么工作后去读研，为什么不直接读研。 全部面试结束后找我要了当前的薪酬证明，通知我等背调和offer审核。...查看更多

面试官人看上去很nice，在柔和的语言举止透露着锐利的感觉。从自我介绍开始问，接着是根据简历上的实习经历来深入提问（你认为最成功的是哪个设计，为什么，亮点在哪里，为什么你之前做个的这些项目但现在投交互设计）。 面试官会根据不同的人的不同经历会进行提问，我觉得态度上要积极谦虚，巧妙到点（可能我就没做到吧）的回答会比较重要。面试一定要觉得自己是非常想进公司的，自己的能力也符合面试官的要求。 ...查看更多

笔试之前简历被某部门翻到邀请去面试。形式就是随便找了个座跟面试官一对一聊一聊，主要还是围绕着作品集讲解项目。 同时也问了为什么要从事交互，平时的兴趣爱好这一类相对个性化的问题。面试官非常nice，面试时一直是以共同探讨的态度跟我交流。也准确地指出了我的不足，并给了改进意见。 不过这个岗位竞争比较激烈，名额应该只有一个。本身面试官已经指出了我的不足之处，加上自己以往的实习做的产品不是特别匹配他们部门现在的工作，所以应该是没什么希望了。 ...查看更多