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无领导小组讨论+犀利提问+多对多半结构化面试。
面试过程:无领导的问题倒是很简单的,但是面试官问的很犀利,比如你觉得自己表现如何,你觉得谁应该淘汰,谁应该晋级。多对多的时候主要就是问你觉得自己有什么优势。
Q:你为什么没有采纳同组成员的提议。1条回答

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